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ふみ＠磨き中
keyward：一男一女、母、ワーキングマザー、ワークライフバランス、音楽、バイオリン、自己啓発、横浜 など
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February 9, 2009
テーマ： 働きながらの子育て色々(6562)
カテゴリ： 育児
最近つくづく思うのは、働く母の働きやすさは、必ずしも勤労時間の長短だけではないということ。
一言で言えば、オフィスに「子供の存在を出すことが許容される雰囲気か」否かが、けっこう重要だなーと。
これが許されない職場だと、子供が体調を崩したときも、雰囲気によっては子供でなくてついつい自分の体調不良ということにしてしまいがちで。
本人が病欠するのは仕方がないけど、子供都合を前面に出してしまうと、「やっぱり子持ちは・・」的な空気を感じるんですよねぇ・・・
職場で子供のネタを出せるかどうかで、働く母としては断然居心地が違います。
＃本当に許されているのかは人事考課を受けてみないとわかりませんけど（滝汗
ただ、職場でいくら許容されているとはいっても、 ワーキングマザー一人だけだとさびしい！
早く、後に続く人が出てきてほしいな～ということで、ただいま、 ワーキングマザー増殖キャンペーン中 です。
只今のメインターゲットは、結婚したand/or控えてる同僚。 ←背中を押します強力に
２）「楽しい」と言う！
子供がいることによるネガティブ情報はさんざん世に流通しているし、これ以上ネガティブキャンペーンを張る必要はないでしょう。むしろ、当事者ならではの、子供がいることによる楽しさや現実的なメリットを強調していきたいですね。
子供を生んでみて思ったのは、 「案ずるより生むが易し」 ということ。
子供がいるとその瞬間に、社会的個人としての人生は終了するかのごとく錯覚していましたが、とんでもない！子供がいれば、たしかに身軽でないのは事実だけど、相変わらず普通に社会人できてます。
それどころか、想定していなかったメリットもたくさん。
・子供は本当にかすがいだった！
保育園ママ友やご近所ママ、ワーキングマザーの面々・・すべて、子供がつないでくれた人々です。
結構すごい仕事をしている人でも、ママという意味では対等。どんなバリキャリ女相手でも、ひとこと「ママ友です」でそこはかとなく走る緊張感が氷解です。
・子供が得意になった！
子供はかなり苦手。その上メンドクサがりときて、学生時代の友人からは「ネグレクトも虐待だからね！」などというとんでもないアドバイスを受けていたくらいなんですが（汗
生まれてみたら放置なんてとんでもない！それどころか、子供の成長に従って、子供の相手するスキルも上達。
それに、見ず知らずの人の子が騒いでいてもおおらかになれるようになったので、ストレスも減りました。おばちゃんたちが赤ちゃんや小さい子に寄ってくる気持ちがなんか理解できる今日この頃ｗ
・ワークライフバランスがとれる
逆転の発想で。子供を免罪符に・・じゃないですが、保育園のお迎えという大義名分のもと、週に何日かは定時に帰らせてもらえるし、子供の看病という大義名分のもと、在宅勤務もさせてもらえる。
ワタシがあーやﾀﾝ妊娠中、超過勤務のデスロードを乗り切れたのは、ひとえにぺー助の保育園お迎え当番のおかげといっても過言ではありません！
・リーダーシップのいいトレーニングになる
子供にスケジュールを左右されるのは避けられないので、自分の仕事の「見える化」は必須。
さらに、どうしても勤務時間に制約がでるので、権限委譲できる仕事は積極的に人に振ったほうがいい。
振られたほうもいいトレーニングになるし、振ったほうも、チームとしての全体最適を考えるようになります。
・フル稼働の充実感
これは・・・人によるかな？わたくしは、まったりほっこりのんびりな生活よりは、多少疲れても自分のバリューを最大限に活用しきってる充実感をとりたいほうなので。
生殖能力的に問題がなく、パートナーもいる女性にとっては、子供を増やすというのは実は最も手っ取り早いバリューの出し方なような気がする今日この頃であります。
・・・とはいえ、これだけでは不足していると感じることもしばしば。
なぜなら、そもそも 結婚に行き着くまでが前途多難！
結婚出産に興味はあるんだけど、相手が・・・な後輩ちゃんがぞろぞろ（というか、こっちのほうがボリュームがある）。
こりゃ、婚活から支援が必要か！？
＃不思議と同じ後輩でも、男性陣は彼女持ちさんばっかりなんです・・・なにこの男女不平等
一言で言えば、オフィスに「子供の存在を出すことが許容される雰囲気か」否かが、けっこう重要だなーと。
これが許されない職場だと、子供が体調を崩したときも、雰囲気によっては子供でなくてついつい自分の体調不良ということにしてしまいがちで。
本人が病欠するのは仕方がないけど、子供都合を前面に出してしまうと、「やっぱり子持ちは・・」的な空気を感じるんですよねぇ・・・
職場で子供のネタを出せるかどうかで、働く母としては断然居心地が違います。
＃本当に許されているのかは人事考課を受けてみないとわかりませんけど（滝汗
ただ、職場でいくら許容されているとはいっても、 ワーキングマザー一人だけだとさびしい！
早く、後に続く人が出てきてほしいな～ということで、ただいま、 ワーキングマザー増殖キャンペーン中 です。
只今のメインターゲットは、結婚したand/or控えてる同僚。 ←背中を押します強力に
２）「楽しい」と言う！
子供がいることによるネガティブ情報はさんざん世に流通しているし、これ以上ネガティブキャンペーンを張る必要はないでしょう。むしろ、当事者ならではの、子供がいることによる楽しさや現実的なメリットを強調していきたいですね。
子供を生んでみて思ったのは、 「案ずるより生むが易し」 ということ。
子供がいるとその瞬間に、社会的個人としての人生は終了するかのごとく錯覚していましたが、とんでもない！子供がいれば、たしかに身軽でないのは事実だけど、相変わらず普通に社会人できてます。
それどころか、想定していなかったメリットもたくさん。
・子供は本当にかすがいだった！
保育園ママ友やご近所ママ、ワーキングマザーの面々・・すべて、子供がつないでくれた人々です。
結構すごい仕事をしている人でも、ママという意味では対等。どんなバリキャリ女相手でも、ひとこと「ママ友です」でそこはかとなく走る緊張感が氷解です。
・子供が得意になった！
子供はかなり苦手。その上メンドクサがりときて、学生時代の友人からは「ネグレクトも虐待だからね！」などというとんでもないアドバイスを受けていたくらいなんですが（汗
生まれてみたら放置なんてとんでもない！それどころか、子供の成長に従って、子供の相手するスキルも上達。
それに、見ず知らずの人の子が騒いでいてもおおらかになれるようになったので、ストレスも減りました。おばちゃんたちが赤ちゃんや小さい子に寄ってくる気持ちがなんか理解できる今日この頃ｗ
・ワークライフバランスがとれる
逆転の発想で。子供を免罪符に・・じゃないですが、保育園のお迎えという大義名分のもと、週に何日かは定時に帰らせてもらえるし、子供の看病という大義名分のもと、在宅勤務もさせてもらえる。
ワタシがあーやﾀﾝ妊娠中、超過勤務のデスロードを乗り切れたのは、ひとえにぺー助の保育園お迎え当番のおかげといっても過言ではありません！
・リーダーシップのいいトレーニングになる
子供にスケジュールを左右されるのは避けられないので、自分の仕事の「見える化」は必須。
さらに、どうしても勤務時間に制約がでるので、権限委譲できる仕事は積極的に人に振ったほうがいい。
振られたほうもいいトレーニングになるし、振ったほうも、チームとしての全体最適を考えるようになります。
・フル稼働の充実感
これは・・・人によるかな？わたくしは、まったりほっこりのんびりな生活よりは、多少疲れても自分のバリューを最大限に活用しきってる充実感をとりたいほうなので。
生殖能力的に問題がなく、パートナーもいる女性にとっては、子供を増やすというのは実は最も手っ取り早いバリューの出し方なような気がする今日この頃であります。
・・・とはいえ、これだけでは不足していると感じることもしばしば。
なぜなら、そもそも 結婚に行き着くまでが前途多難！
結婚出産に興味はあるんだけど、相手が・・・な後輩ちゃんがぞろぞろ（というか、こっちのほうがボリュームがある）。
こりゃ、婚活から支援が必要か！？
＃不思議と同じ後輩でも、男性陣は彼女持ちさんばっかりなんです・・・なにこの男女不平等
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かなり同感です！
T66@育休中
さん
確かに、「大変」情報が先行している感はありますね。
職場でも「大変でしょ」「えらいね」と言われることが多いですが、
私から見たら一日中子供の相手をしている専業ママのほうがエライと思うし・・。
要は向き不向きでは？と思っています。
あとはそれを選べる環境にあるかどうか、の差かな？？
私の職場は女性が多いのですが、
確かに未婚女子多いです。未婚男子はあまりいない。
ただ、既婚でも子供がいない人（出来ないのか作らないのか不明）もこれまた多いので、
聞かれない限り子供の話はしないですねーー。
(February 9, 2009 09:57:38 AM)
職場でも「大変でしょ」「えらいね」と言われることが多いですが、
私から見たら一日中子供の相手をしている専業ママのほうがエライと思うし・・。
要は向き不向きでは？と思っています。
あとはそれを選べる環境にあるかどうか、の差かな？？
私の職場は女性が多いのですが、
確かに未婚女子多いです。未婚男子はあまりいない。
ただ、既婚でも子供がいない人（出来ないのか作らないのか不明）もこれまた多いので、
聞かれない限り子供の話はしないですねーー。
(February 9, 2009 09:57:38 AM)
Re:只今ワーキングマザー増殖キャンペーン中(02/09)
ふみちゃん76
さん
ありがとうございます！
＞T66@育休中さん
わたくしも、子供いるといっただけで「大変でしょー」とよく言われます^^;
わたくしも、専業主婦のほうがいろんな意味できついような気がするんですけどねー。専業主婦もちダンナさんから見ると、一日家にいて遊んでいるように見えるらしいです・・・それもどうかと思いますが。
T66さん職場も、未婚女子優勢ですか・・いったいなんなんでしょうねー？世間の男女比率は半々じゃないのか？？
＞ふみちゃん76さん
応援ありがとう^^
ワーキングマザーだらけになったら、万人にとっても働きやすい職場ができるような気がするんだよね。
(February 9, 2009 08:34:08 PM)
わたくしも、子供いるといっただけで「大変でしょー」とよく言われます^^;
わたくしも、専業主婦のほうがいろんな意味できついような気がするんですけどねー。専業主婦もちダンナさんから見ると、一日家にいて遊んでいるように見えるらしいです・・・それもどうかと思いますが。
T66さん職場も、未婚女子優勢ですか・・いったいなんなんでしょうねー？世間の男女比率は半々じゃないのか？？
＞ふみちゃん76さん
応援ありがとう^^
ワーキングマザーだらけになったら、万人にとっても働きやすい職場ができるような気がするんだよね。
(February 9, 2009 08:34:08 PM)
うちも・・・
あきのり♀ママせんせい
さん
結婚していればまだいいほう。
とにかく婚活支援の方が先です。
未就学児がいるの、私だけなので。
男性は結構いるけれど、働きやすさに関係なし。。。
トホホ…。
未婚で年を重ねるとその後がなかなか大変なので、（今度あったときにぜひ）今！何とかしたいです。 (February 10, 2009 06:26:40 AM)
とにかく婚活支援の方が先です。
未就学児がいるの、私だけなので。
男性は結構いるけれど、働きやすさに関係なし。。。
トホホ…。
未婚で年を重ねるとその後がなかなか大変なので、（今度あったときにぜひ）今！何とかしたいです。 (February 10, 2009 06:26:40 AM)
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