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2022.09.13
テーマ： アメリカ生活あれこれ(1)
カテゴリ： カテゴリ未分類
🆕最新調査
✒️Jo Constantz
2022年9月7日 10:02 JST
更新日時
2022年9月7日 14:34 JST
➡️職務は果たすが、心理的には仕事に集中していない人を指す言葉
➡️新型コロナのパンデミックで従業員の優先事項や職場の方針変わる
職務は果たすが心理的には仕事に集中していない
静かな退職者（quiet quitters）が
米国の働き手の約半数を占める可能性があることが
ギャラップの最新世論調査で明らかに成った
ギャラップが６月にフルタイムおよびパートタイムの米労働者１万5000人余りを対象に実施した調査によれば、約５割の回答者が「静かな退職（quiet quitting）の定義に該当した
静かな退職とは、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）で従業員の優先事項や職場の方針が覆った時期に広がった働き手の姿勢を表現する言葉だ
調査では、仕事熱心な働き手の割合は32％と粗(ほぼ)横這いだったが、意欲を持とうとしない働き手の割合は18％と、年初の17％から上昇した。
ギャラップの調査では2021年終盤に労働者の意欲低下が確認された。働き手は勤務先の目標とのつながりが低く、自分に期待されることが明確で無い他
学んで成長する機会が少ないと感じていることが示唆された。ギャラップによれば、静かな退職者の大半や意欲を持とうとしない層は他のポジションを探して居る
Ｚ世代に加え、ミレニアル世代の中で
比較的若い35歳未満の層は
仕事への熱意が大幅に低下したグループの１つだ
パンデミックが始まってから若年層では
自分を気遣い成長を促してくれる人がいると
力強く同意した割合が大きく落ち込んだ
フルタイムでオフィスに勤務しない若い層では
仕事で期待されることを十分に
理解している人が４割未満に留まった
ギャラップはリポートで
静かな退職はお粗末な経営管理の兆候だ」と分析した
同社は熱意を高める有効な方法の一つとして
管理職が各チームメンバーとの間で15－30分間
突っ込んだ話し合いの場を
最低週１回設けることを提案した
What is Quiet Quitting?
「静かな退職」とは何か？
Source: Bloomberg
原題：‘Quiet Quitters’
原題：Make Up Half of the US Workforce,
原題：Gallup Finds（抜粋）
🌟超📰黒星★承認💮
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