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おおひげ村のヘノぼっち様やぁ
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2024.05.07
テーマ： アルバイト♪♪(10)
カテゴリ： カテゴリ未分類
人材不足解消に向けたポイント_今注目の「高卒採用」と若手人材定着のコツ
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
キーワード：
エンゲージメント
働き方改革
人的資本経営
人材不足解消に向けたポイント_今注目の「高卒採用」と若手人材定着のコツ
費用： 無料
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： チームアップ株式会社
このセミナーの主な対象者
人事責任者・経営者様
解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業
人事制度を見直したい
人事戦略を再構築したい
組織を活性化したい
◆日程・申込
2024/05/28(火)
11:00〜12:00
申込締切：2024/05/28(火) 11:00
キャンセル受付締切：2024/05/28(火) 11:00
定員：30名
申込む
◆セミナー概要
＜こんな方におすすめ＞
・若手人材の採用を強化したい
・高卒採用を実施しているが応募が来ない
・若手を採用してもすぐに辞めてしまう
近年、少子化が進み、労働人口の減少が進む中で
若手人材の採用に困っている企業が増えております
此れから益々、
若手人材の確保が
難しく成って行くと考えられる中で
企業の採用活動も変化していく必要があります
◆本セミナーでは...
株式会社ジンジブより今注目度が高まっている
高卒採用の基本と採用成功のポイント」
チームアップ株式会社から
若手人材の定着のコツ」について
解説いたします
◆登壇講師
⚫︎近藤 海里氏
⚫︎株式会社ジンジブマーケティング部 部長
日本体育大学卒業
2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得
2016年 株式会社ジンジブに中途入社。
2020年 営業部次長に昇格。
2022年 HRコンサルティング事業部部長へ昇格。東日本エリアの統括
2024年 マーケティング部部長へ異動。
⚫︎西森 陽平氏
⚫︎チームアップ株式会社 ビジネスサイド主任
同志社大学卒業後
新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社
最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任
多くの企業と関わる中で
社員のエンゲージメント低下や
世代間の価値観のギャップに苦戦する企業が多いことに気づく
人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し
苦戦する企業様の支援できればとチームアップにジョイン
◆🏢会社情報
社名 チームアップ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
代表者 中島 織文
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開
🌟超📰黒星★承認💮
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