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2008年01月09日

こうなったら、何となく不安になる
本当にこれで良いのか？
そんな疑問もわき上がってくる
まあ、自分一人で悩んでも仕方ないけど

はてさて、昨日のISOの内部監査
これはさすがに疲れた～～
準備は仕方ないとしても、前日が長すぎた
朝の６時には家を出て、帰ったのは夜中の１２時

準備の確認をした
そして昼を食べ終わった瞬間に内部監査が来た
休憩どころではない！

話は、軽微な改善で終わったけど・・・
まあ、来たのはかつての部下
解ってるだろうな！
この一言を最後に付け加えた結果？＾＾；；；；

しかし、その前に問題があった
話は１年前に指摘された改善点の話

ビルには大概、停電時の自家発電装置がある
これには、A重油もしくは軽油が使われる

軽油があるからには、環境に対する影響がある
だから、これを管理し明文化する必要がある
これが正論
しかし、緊急の停電時に動かす燃料
これを恒常的な年間管理としてみるのか

全く使わずに終わる可能性も大
したがって、環境に対して影響は無い
影響がないのに、影響があるとして管理するのか？
ここが問題
これは本社としての統一見解が必要
そこで事務局に電話した

状況を説明し、判断を求めると

それに対して返答をしなければならない
？？？？
ちょっと待って、そんな話を聞きたいのではない
本社として、どんなスタンスでいるのか
それを聞きたい

実は、事前に他の支社に電話した
すると、他の支社も今まで管理されていなかった
本社の見解を元にすると、うちの支社だけが対象になる
監査した人間が指摘したら、問題あり
指摘しなかったら、問題なし
それでは会社としてのスタンスにならない
それはおかしい

本社では、軽油を燃やす云々ではなく
自然界で存在し、大気を汚す恐れがあるものは管理
ああ、そうか
指摘されて、それを問題視するのは解った
うちも改善報告を出す
しかし、会社としてのスタンスはどうなんだ？
他の支社は、全く知らん顔で良いのか？
他の支社だって、監査の人間次第でいつ言われるか解らない
それで、本当に良いのか！

ここから、頭に来て一気に攻撃
うちは改善策を出そう
しかし、うちの店だけが問題視されるのなら役員に報告する
今回の一件は、うちの店の問題だけじゃない
全社の問題なのだ
それなのに、トカゲのしっぽ霧みたいに逃げた
これを問題として常務に報告する

こうなると、本社は完全に腰砕け
苦しい逃げ口上が始まった

それは、漏れていたことを役員たちに叱責される
自分たちの責任を隠したかった
そんな意味

あの、その書類の印鑑の右端は誰ですか？
室長の印鑑じゃ
ああ、常務じゃなかったんですね
じゃあ、差し替えを送ります
そうじゃないんだ
他の支社も含めての統一見解をどうするんだ！
あの、それは次期に一斉に変えますから
今回は、そちらの支社の失敗としてください
次回に、該当の支社は全部変えます

もう、これ以上けんかしても仕方ない
解った、支社の問題として改善策を出す
その代わりに、全支店の変更は必ずするんだな
おまえたちのメンツは解った

まあ、政治的判断
しかし・・・・
最初の逃げ口上はなあ

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