多様性を認め子供たちの可能性を広げる習い事「いとっこクラブ」（糸島学習塾YES　前原駅前校のキッズ部門として生まれました）

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米森真一

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夏期講習

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坂東太郎9422 @ 栄養教諭宜保律子「誕生までの長い道のり」　～　…

individual.investor @ Re:幸せになるために勉強しているんですよね！！(10/07) 米森さん、お久しぶりです、こんばんは(^^…

神風スズキ @ Re:無料ブレークスルー体験コーチング受付中！！(09/28) Good morning. How are you ? 久しぶりの…

米森真一 @ Re[1]:無料ブレークスルー体験コーチング受付中！！(09/28) 神風スズキさんこんにちは！！お久し…

米森真一 @ Re[1]:無料定期テスト対策授業をやっちゃいます（＾＾）/(09/28) individual.investorさんこんにちは（＾…

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サラリーマン

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2007.05.12

私の夢は子供達に一つでも多く成功体験を積ませることです

それによって自信に満ちた高い人間性を持った子供達を

社会に送り出したいと考えているからです

何故そんなことを考えているかというと

以前、サラリーマン時代に

人間の能力とは何か色々考えていた時期がありました

企業が要求するスキルは主に３つあります

１　実務スキル　２　コミュニケーションスキル　３　ヒューマンスキル

１の実務スキルは知識や技能のことで

いま、私たちが教えていることは実務スキルのほんの一部分に過ぎません

２は仕事を進めていく上で不可欠な対人関係スキルのことです

３は人間性とも言うべき属人的なスキルです

新入社員の時は１の実務スキルが重視されますが

偉くなるにつれて３のヒューマンスキルが重要になってくるのです

なぜならば偉くなると部下に実務スキルの高い人間を

配置すればいいのでその部下を上手く使うことのほうが重要になるからです

一般的に１の実務スキルは教えるのは簡単ですが

２のコミュニケーションスキルはそれよりも教えるのは困難になっていき

３のヒューマンスキルになると教えるのはかなり難しくなっていきます

３のヒューマンスキルは人から教えられて得られるものではなく

ヒューマンスキルを身につけるために最も大切なものが成功体験だと私は考えています

成功した自信というのは何物にも変えがたいものだと信じています

成功するためには目標が必要です

目標無くして成功や達成感は獲られません

だから目標を設定することが大切だと思うのです