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北 博典
文武両道の人材育成と社会への輩出をテーマに、就活サイト「体育会ナビ」を運営しています。ガーディアンシップは体育会学生の就活支援を30年続ける日本唯一の会社です。体育会はガーディアンシップの登録商標です。
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2005年05月09日
テーマ： 就職活動の表ネタ＆裏ネタ☆(314)
カテゴリ： 思うこと
今日大阪に行く新幹線中で、「盛和塾」稲盛塾長の「高収益企業のつくり方」を読んでました。
また帰りに読んだ夕刊の新刊売上げランキング（大阪の書店？）では９位に入ってて、
その書評で、「私は、仕事ができない人については、その人の仕事や会社に対する気持ちがどうなのかということを最初に問います。もし、その人が会社のために一生懸命、誠実に働こうとされてるならば、大事にしていこうと思います。
中略（すいません）
一番難しいのは、会社が好きでがんばってくれていても、仕事はあまりできないという人をどう遇するかという問題です。同じ給料ならば、もっと仕事ができる人を雇ったほうが、割がいいに決まってますが、それでも、私は会社が好きで一生懸命働いてくれる人であれば大事にすべきだと考えています。」この部分を引用し、稲盛塾長の人材感を称えてました。「生き方」や「成功への情熱」「ガキの自叙伝」など好きな本は多いですが、これもお勧めです。特に就職活動中の学生さんが読むと、企業や経営者の見方、探し方のヒントになると思います。
また帰りに読んだ夕刊の新刊売上げランキング（大阪の書店？）では９位に入ってて、
その書評で、「私は、仕事ができない人については、その人の仕事や会社に対する気持ちがどうなのかということを最初に問います。もし、その人が会社のために一生懸命、誠実に働こうとされてるならば、大事にしていこうと思います。
中略（すいません）
一番難しいのは、会社が好きでがんばってくれていても、仕事はあまりできないという人をどう遇するかという問題です。同じ給料ならば、もっと仕事ができる人を雇ったほうが、割がいいに決まってますが、それでも、私は会社が好きで一生懸命働いてくれる人であれば大事にすべきだと考えています。」この部分を引用し、稲盛塾長の人材感を称えてました。「生き方」や「成功への情熱」「ガキの自叙伝」など好きな本は多いですが、これもお勧めです。特に就職活動中の学生さんが読むと、企業や経営者の見方、探し方のヒントになると思います。
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