働く美学 研究所

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2005.09.08
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カテゴリ: カテゴリ未分類
今日の日経1面に、とうとう具体的に2007年法案提出が発表されましたね。


中間報告まとめの時点から、労使トラブルの早期解決と金銭補償による解決
を法制化することへの、意見の相違がありました。それは課題としてまだ残ったままですが、いずれにしても法制化の動きがなくなることはないでしょうね。

でも、一方で危険も感じるね。
なぜって?

法律になるということは「権利として広く認識される」ってことだからね。
すごくひねくれた見方をすれば、
いたずらに 「ダダこねた者が勝ち」 みたいな

と思って。

働く人と、会社が
反目しあう関係になっちゃったら、意味ないもんね、法律。

「自社社員なんて 抱えてると とんでもないリスクを背負う」
なんて、会社が考えてしまうことだってあるよね。

「直接雇用」という概念が、時代と共に希薄になってく気がするよね。

とにかく、この法律。
注目してます。


そうそう、↓編集長も この労働契約法についてアップしてますから
よかったら、アクセスしてみて。

元気のもと編集長寄り道奮闘記

今日も朝から照りつける太陽のもと、愛犬ぷーすけと共に





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最終更新日  2005.09.08 10:37:10


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