2016年10月13日
テーマ： 時事ネタもたまには書いてみる(54)
カテゴリ： カテゴリ未分類
「残業100時間で過労死は情けない」これを額面通り読めば、それは「正しい」。この事件の場合、残業時間の多さそのものが問題ではなく、職場環境そのものが問題で、ここで時間数だけを問題にしてこの種の事件を考えるようになると危険である。
その辺は真剣にこの問題(職場の人間関係・環境問題)に取り組んでいる人たちにとっては自明のことで、今後このネットに書き込みされた言葉の問題と、ごちゃまぜにされることがないように注意すべきである。ここにある本質は、上司や先輩がこの有為の人材をつぶしにかかったという事実。そういう環境で生き延びるすべがある者たちがそこの集団力学を支配しているという事実である。
そもそも電通になんで一流大学の才媛が・・、と思ってしまうのは自分だけではないはず。これはネットの共通認識であろう。
その辺は真剣にこの問題(職場の人間関係・環境問題)に取り組んでいる人たちにとっては自明のことで、今後このネットに書き込みされた言葉の問題と、ごちゃまぜにされることがないように注意すべきである。ここにある本質は、上司や先輩がこの有為の人材をつぶしにかかったという事実。そういう環境で生き延びるすべがある者たちがそこの集団力学を支配しているという事実である。
そもそも電通になんで一流大学の才媛が・・、と思ってしまうのは自分だけではないはず。これはネットの共通認識であろう。
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