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May 2, 2009

ついにパパがやってきた。

(2)

テーマ：ナースのお仕事どう？？(1114)

カテゴリ：ナースしてます！

私が心配をかけまいと、なかなか症状を喋らないため拉致があかないと、診察日にmaryパパが登場しました。

我が親ながら親バカだな…とは思いましたが、だからパパが好きなのです*

軽い診察、復職見合わせ…のあと、パパが呼ばれ、今までの経緯と現在の私の状況・治療の内容、復帰のめどなどを話しました。
先生にはあらかじめ、心配かけるから、あまり詳しい症状は言わないようにしていると話してあったので、先生もその辺は心得ているようで、一般的なことを話していました。

パパは職場の人事で安全管理??の責任者というものをしていたらしく、「何とかテストは…」とか「産業医は…」とか法律的なことまでいろいろ聞いていました。
私にはわからなかったけど…そんなもんです、本人なんて。
看護師なんて、治療と薬くらいしか知らないもーん。

その後、手土産を持って看護部へ行くことになるのですが、そこで課長がパパに（間接的に私に??）イヤミを…。

パパ、手土産片手に苦笑い…。

「まぁ、娘も娘なりに頑張って治療してますんで、今後ともよろしくお願いします。」とひきつりながらご挨拶。

その後は、経過と復帰延期になったことを伝えに、元・病棟へ。
きっとまた「もうあなたはこの部署の人じゃないんだから来なくていい。」って言われそうでしたが、さすがに父親が来ているとなるとそういう態度をとるわけにもいかず、「maryさんには、ゆっくり休んでもらって、元気になって新しい部署で活躍してもらえることを願ってます。」的な白々しいセリフを言っておりました。
主任さんは、「何いい歳して親連れてきてんの。」的な目で見てましたけど、しっかり手土産はもらってました。

その後、パパは新幹線が混む前に帰るから…と言って、軽くランチをして私の欲しいものを買わされ、引っ張り回されて疲れ切って帰ることになるのですが、合間合間に一言。

「お前のところの上司は、上司が責任を取らずに、部下を責める、そういう体制なんだな。」

パパの会社は、過労で倒れたり、精神的に病んでしまう社員がいると、まず上司にどういう接し方と管理をしていたのかを問うそう。モチロン、本人もいい大人なので、自己管理は必要だしそれに関しては言われるだろうけど、そこまで追い詰められる前に関わることはできなかったのかと。気付くことはできなかったのかと。それが、上に立つ者の責任じゃないのか、と言われるそう。

そのとーり!!

だから管理職なんじゃないか!って思います。

そして帰り際、パパの本音がチラリ。

私が去年継続するって言っちゃってるから3月までは辞められないみたい、というと、そんなの就業規則違反じゃないか、と。

またまたそのとーり!!

「いつ、辞められるんだ。」

ハイ、早くて来年の3月でございます…の答えに、またもや苦笑いするしかない、パパなのでありました。

遠くから来たのに、心労ばっかりかけて、ホントごめんなさいね。

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