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December 21, 2007
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カテゴリ: コンプライアンス
 賃貸住宅の大手企業であるレオパレス21が、さいたま市にある事務所に専任の宅地建物取引主任者を置いていなかったり、法定の業者票を掲示していないなどの宅地建物取引業法違反についての報道がありました。

 宅地建物取引業法では、登録している事務所の従業員5人につき一人の専任の宅地建物取引主任者を置かなければなりません。主任者が退職や人事異動などで変わってしまった場合には、間を空けることなく新任の主任者を設置して変更届けを出す必要があります。

 大きな会社になると、事業所の数も多い上に人事異動も日常的に行われます。人事の担当者が、業法をしっかり把握していないと、今回のような事件にもなりかねません。コンプライアンスというと、どうしても大上段に構えてしまいがちですが、一見地味な行政手続きの管理を行うことも、コンプライアンスの重要な一要素になります。





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Last updated  December 21, 2007 12:05:36 AM
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