後ろ向きな会社の辞め方をするな！！

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2007.08.28

今月末で、会社を辞める人がいる。
その人から直接聞いたわけではないが、
どうも精神的に参っているところがあるようだ。

昔の私に良く似ている？
いや、今の私も変わらないのかもしれない。

最初は、結局は、上司との折り合いが悪く、辞めることにした。
あこがれの先輩、上司は皆無であり、自分がそこで、どうしていけばいいのかが
みえなかったからである。
二回目は、社内的に悪い雰囲気があり、周りから孤立されるような形になり、

今の人は、話を聞くかぎりでは、自分よりも悪い状況のようなところもある。

自分の場合、２回目の時には、完全にはめられたと、今でも思っている。
そのときの部長の保身にスケープゴートにされたということである。
それほど、内部は腐っていた。
誰かの悪口が、そこら中で、飛び交う毎日であった。
その部長は、悪口は言わなかったが、自分に対して、
仕事を奪うような形をとり、それも、「いや～仕事多いですね」といいながら
私の作業を奪っていった。
結局、部署は変わったのだが、そこでも、「企業秘密だから答えられない」と言われた。
同じ会社で、それは、公開してもいい情報ではないの？
いや、公開してもらわなくては困る情報であった。

仕事はできたのだが、人間的に、どうかなと思う人であった。
いまなら、会ってもいいが、仕事は一緒にしたくない人である。
信用・信頼できないタイプである。

と、勝手に思っているだけかもしれない。
本当は、素晴らしい人なのかもしれない。

なんだか、信頼できない点もあったのは事実である。
ラ・ポールが築けていなかったのだろう。

ここぐらいまでは、自分でこうしたいことがあってということで
会社を辞めたことはなかった。
それが、よくなかった。
もっと、自分はこうなりたいという強い意志があって、
転職活動をしていれば、また違った道を歩んでいたと思う。

そのような思いがあるので、その人の話を聞いたときには、
大丈夫かなと心配が先にたった。
その人は、まだ第２新卒というくくりでも大丈夫な年齢なのだが、
自分が本当にしたいことが見えているのか疑問なところがある。
何かしら、あればいいのだけでも。

こちらから、自分の経験を話すなり、どこか紹介するなりすることは出来るのだが、
その人が本当にしたいことが、明確になっていなければ、何をしても
同じ結果にしかならないだろう。

何か、手助けできることがあれば、ぜひ、してあげたいとは思う。
ただし、相手から、言って来なければ、何も始まらないと思う。
こちらから、行っても、受け入れてもらえるかは、分からないし、
それに、言うのも何だか変である。
ただし、話はしようと思う。

後ろ向きな、この上司が嫌いだとか、人間関係がわるいだとかで
辞めても、また同じ問題が発生してくる。
どこかで、そのパターンをぶち壊すしかないのである。

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