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2011.08.02

定期的に当たり前のように決まった額のボーナスが支給されることが当たり前の組織！
自分のそれまでの仕事に対する姿勢を、言い訳や弁明を挟む余地もなく第三者に評価されて、それに準じた額のボーナスが支給される組織！

どちらの組織が腐敗や堕落の一途を辿りやすいと思いますか？

どちらの組織が将来大きく成長すると思いますか？

、、、ただ、公務員全員にボーナスが必要ないといっているわけではありません。
中には「もっともらっていいでしょう！」と思えるほどの仕事をしている人もいるのです。
それは仕事量だったり、仕事の内容だったり、仕事の危険度だったり、もちろん仕事に対する情熱や覚悟が評価されたものだったりします。

現政権与党も前政権与党も「公務員の人件費削減」を高らかに謳っていましたが、スズメの涙にもならない程度のパーセンテージを一律でしか削減しかできないのは、もう能無しというか腰抜けというしかないです。
国のため、国民のためを考えないで政治をするからこんなことしかできないのです。

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