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素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
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Jan 7, 2011
カテゴリ： 経営・仕事
プロジェクトを進行していくときにおいて、NO.2の
存在は非常に大きなものだと思います。
私はリーダーをさせていただいたとき、うまくいく場合は
そこには必ず私の目に見えないところで、私と補完的な
動きをしてくれるNo.2の存在があったと感じています。
自分一人では本当にたいしたことは出来ません。
出来たと思っていてもそれはきっと独りよがりになっていることでしょう。
積極的に攻める人間がいたら、そのマイナス面・リスク要因を
プラスのことばかり見て突き進むのは危険ですし、
マイナスのことばかり見て何も出来ないのは現状維持に過ぎません。
私はプラスのことを見て何かをやりたがる人間なので、
No.2にある意味ネガティブに考え、リスク要因を洗い出して
くれる人間がいてくれたほうが物事がうまくいくような気がします。
また、目的思考なので周囲に根回ししたり調整するような
役割がNo.2に求められると思います。
逆に私がNo.2の立場であったら、リーダーのタイプに合わせて
補完的な動きをすることが求められるのでしょう。まだまだ
自分のスタイルでしか仕事が出来ていないレベルなので、
その点はキャッチアップしていき、ひとつレベルを上げたいと
あなたは、No.2に求められる役割をどのように考えていますか？
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Last updated
Jan 7, 2011 08:53:28 AM
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