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アイアムホリケン
素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
Comments
Aug 16, 2012
カテゴリ： 人事・総務
採用業務を行なっていて感じることは、
面接官が悲観的だと採用に至ることが少ないということです。
人間には誰しも可能性があります。
その可能性をどのように判断するかが求められます。
ダメな点を列挙すれば人間いくらでもあります。
完璧な人間などいないのですから・・・。
となると、大切なことは、会社の守るべきもの。
それをきっちり守ることだと思います。
ある面接官は、求めている職種の仕事は、
非常に専門性が高く、難しい仕事という認識をしていました。
確かに認定資格をとるなど専門性を追求できる仕事です。
しかし、資格をとっていなくても経験を積むことで出来る仕事でも
あります。私も1ヶ月だけですが、臨時で登板したこともあるので、
そのさわりだけはわかっているつもりです。
深めていくと確かに難しい面もありますが、それはどの仕事も同様。
自らの仕事を難しいもの！というプライドをもって仕事にあたるのは
大切なことですが、固定概念に縛られるのは怖いなと思いました。
本当に出来る人は、難しいことも簡単にすることができたり、
シンプルに考えることで本質を見抜いている人だと思いました。
あなたは、人の可能性を信じるタイプですか？
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Last updated
Aug 22, 2012 07:07:48 AM
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