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saisai555 @ はじめて遊びにきてます! しっかりとした記事と意見ですね。参考に…
yousun2541 @ いつも拝見さえて戴いています。 またあそびにきますね^^

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2010年08月05日
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カテゴリ: 就活
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就職活動
就活 (しゅうかつ)と略して言われることが多い。
通常、学生・失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業や官公庁などに正規雇用されるための活動を指す。
転職のためや、自営業を始めるための活動は含めないことが多い。

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今回は「エントリーシート」についてお送りします。


エントリーシートとは、 就職活動 において、 大企業 や一部の中堅企業が独自に作成した応募用紙のことである。「 ES 」と略される。

エントリーシートは一次選考として応募者の絞込みに主に使用される。有名企業では書類選考的な意味を持たせているところも多く、応募者の大部分がESで不合格となる場合が多い。

内容は、氏名と連絡先・出身高校名と大学名(中途採用の場合はこれに加えて職歴)を記載する欄の他、各企業が独自に作成した何問かの設問がある。これらの設問の内容は志望動機や自己PRに関連した内容がほとんどで、記入欄が広く取られ、論作文試験と同じような形式になっている事が特徴である。また、 TOEIC ○点、 英検 ○級など、 資格 や特技などを申告させるスペースもある。 履歴書 と違い、捺印はしないので記述にある程度誇張や潤色があったとしても、経歴詐称には問われないし企業側も想定している。ただし面接でその件について質問されてもしっかり答えられるようにしておかなければ、苦しい状況に追い込まれることになる。これにより、同時に応募者の文章力も分かるため、論作文試験を課さない企業もある。

ES選考や筆記試験に通ったら、次は 面接 がある。ここでは、ESの内容が話題になる場合がある。この時、ESの内容と面接での発言が矛盾していると、面接官の評価が悪くなる。



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最終更新日  2010年08月05日 09時49分03秒
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