就職活動
就活 （しゅうかつ）と略して言われることが多い。
通常、学生・失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業や官公庁などに正規雇用されるための活動を指す。
転職のためや、自営業を始めるための活動は含めないことが多い。

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今回は「学生の職業適性検査 R－CAP」についてお送りします。

学生の職業適性検査 R－CAP

学生が就職活動に取り組む時はまず自分の「やりたい仕事」を明確にしておくことは大切なことです。
でも「やりたい仕事」をハッキリと明確にしていくことは、とても難しい事でもあります。
やりたい仕事を見つける方法はいろいろな仕事についての情報を集めること、多くの会社や社会人に会って話を聞く事、そして自分の過去や性格などを見つめ直す自己分析を行うことなどによって自分の「やりたい仕事」を絞り込んでいきます。
また客観的な視点から自分を分析して自分の資質に合った職業を知っておく事も大切です。
これを行うものが適性検査、適職検査と呼ばれる検査で、受検者の潜在的な資質や職業の適性を測るものとしてたくさんお人に広く活用されています。
この適性検査はできるだけ信頼性の高いものを受けることに意味があり、信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがあります。
Ｒ‐ＣＡＰは総合適職発見プログラムの略で、高校生から社会人向けに開発されて数種類に分かれています。
そのどれもに高い信頼性が科学的に実証されていていろいろな角度から受検者の興味・価値観・志向を測ることができます。
Ｒ‐ＣＡＰは大学生向きの適性検査
大学生向きに開発されたＲ‐ＣＡＰは社会人２万人のデータをもとに、いろいろな職業と受検者の資質との適合を測定するもので、自己認識を深めて自分の適した職業を考える手がかりとなります。
またＲ‐ＣＡＰにはＲ－ＣＡＰストレングスという種類があって、自分の「強み」を科学的に分析して「強み」を就職活動の中で企業にアピールするためのトレーニングを行ったりもします。
Ｒ‐ＣＡＰは大学生が就職活動の中で自分の適性や適職を知り自分の魅力を企業へ伝える手助けをしてくれる職業適性検査といえます。

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