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現在、会社での2年連続のビションである残業ゼロの為の、1つの取り組みとして新たなプロジェクトが立ち上がりました。今回のPJは私とT内部の2名で、個人的には初めて1つの仕事を一緒に実施する機会という事もあり、新鮮でもあり、学びのある機会になっています。今回のPJは、猶予も1ヶ月であり、且つ、色々な業務に関わり、修正が必要なのでスピードの中に、精度と新たな仕事の作り込みが必要になります。PJは協議・担当別のマニュアル作成・プレでの不具合確認・修正・プレ・周知。ここで一番大事だなと感じたのが、如何に、計画的にプレを重ね、「事前準備」を多く行ない、不具合を見いだせるか。ここが抜けると、結果的に導入した後に不具合が生じて、スタッフへの混乱が引き起こってしまいます。今回新たにプレを実施して、改めて、頭では想定していない事も多くありました。ここが大事です。現在は、周知まで終了していますが、説明の作り込み、伝わるように伝える為の資料作り。ここも大事です。「分かりやすかったよ。作り込みましたね」という言葉が何よりうれしい部分です。今週末から実働です。これから多くの事が実際に始まり、修正が必要となります。今後も成り立つように、最後までT内部としっかりと行動していきます。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★~いきいきリハビリケア公式サイト~★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2022.01.12
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明けましておめでとうございます☆今年も宜しくお願いいたします!昨年も記載致しましたが、毎年、今年一年間の個人的な目標を立てます。今年の目標は「実績」シンプルな言葉ですが、重い言葉であり、想いのある言葉です。センター長として業務していた時からここは常に思っていた部分ですが、今年は「エリア長」としてここでの結果を出さないといけない年だと思っています。・新規開設したクリニックの内側の室と整備・業務提携先の「教育」「マニュアル化」・就業時間の取り組み(最重要課題)・新たに持たせてもらっている事務PJの確立・エリア長の組織化と業務の確立・担当事業所への関わりの質・時間を作る為の動き ・思考の深堀りと行動・発言 等※個人的にはゴルフがんばります汗多くのやるべき事がありますが、この一つひとつの結果を出す事=実績が今年の使命です。この目標を元に、3月の年度末への目標を立てて行きますので、時間も掛けて毎年、お正月は考えふけています!決めたら、実践あるのみ。やるだけです!お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★~いきいきリハビリケア公式サイト~★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2022.01.06
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