ダーリン☆フィル☆myグルメ☆シンプルライフ

先日アルバイトの採用面接があったそうです

他のレッスン会場も含めて数名が採用となり
採用通知と3月1日から始まる研修についての書面を
郵送したそうですが。。。
うちのセンターで働く予定だった女性から
「今回のお話は無かった事にして下さい」
チーフにあったそうです

研修内容を見て
「私がやりたいのはこんな仕事じゃないわ」
なーんて思われたのかも知れませんね

不採用の方々には
既に履歴書をお返ししてしまったそうで
今更連絡の取り様もなく
。。。かといってうちのセンターだけの為に
再び求人広告を出す訳にもいかないそうでして
。。。まだまだ人手不足が続きそうです

昨年の4月から延べ3人のスタッフが
既にお辞めになっています
皆さん理由は様々ですが
うちのセンターに限って言えば
スタッフってこんなに定着しないものなのかと
とても奇妙な感じです

そしてアルバイトAさんも
4月から長男さんが小学生になるので
殆どシフトに入れなくなるとの事

まさに踏ん張りどころです



昨日は土曜日でしたが
上記の様な理由で人手不足の為
お仕事に行って参りました

2年間で3度目の土曜日出勤です

昨日は教材の仕分けをしなければならず
空いているレッスン部屋へ
10箱以上のダンボール箱を運び込み
コース別
進級・新入会別
バラ or セット
組み合わせながら袋詰めしていきます
袋詰めした教材をダンボール箱に入れて
別のレッスン部屋へ運び
取り敢えずはクローゼットで保管します

先日は英語教材を仕分けしましたが
音楽教材はボリュームが違います

とにかくややこしい作業で
頭の中はこんがらがってくるし
何時間もの中腰での作業＆お運び作業で
肉体も疲労困憊です

独り黙々と作業をこなしながら
3月からスタッフになるはずだった
アルバイトさんについて考えていました
（その時点ではまだCXLになったとは知りませんでした）

24歳の女性で
前職はデザインのお仕事をされていたそうです
採用面接の際に
ご自分がデザインした何かを持参して
自己アピールをされたというエピソードを伺いました

教室運営はサービス業
業務内容は至って地味でございます
裏方さんの様なお仕事です

デザインのお仕事をしていたというキャリアをお持ちで
自己アピールが評価されて採用となった経緯から
想像し得る事。。。
「何故私がこんな事しなければならないのですか」
なーんて言い出したりするのかしら。。。

私の勝手な想像は現実となっていました

社員Iさんと
「M主任's セレクトじゃあ駄目よね。。。」



私の働くレッスン会場はマンモスセンター
1歳のちびっ子から70歳のご年配の方まで
約750人もの在籍生が
レッスンに通って下さっています

表面的には。。。
受付カウンターに座って
レッスン生に出席スタンプを押してあげたり
ロビーでキッズ達とお喋りしたり
講師さん方とお話したり
etc.
傍からはお気楽な接客業務に見えるのでしょう

微々たる部分にしか過ぎませんよ

それでも決して特殊なお仕事ではありませんので
慣れれば誰でもこなせるお仕事ですよ

私はたくさん働きたいので
今のままでも良いのですけれど。。。ね







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