2006.01.18
カテゴリ： at once
年末年始、父の入院で行けなくなったＮＹ。
在ＮＹの友人に迷惑をかけたので、日本の食品を送った。
そのお礼の電話が入った。
彼は、現在、ＮＹの大学で講師をしている。
彼が渡米してから十数年、彼を通していろんなＮＹを知った。
米国の医療システムやその状況は随分日本とは様子が違う。
特に医師の就労形態は、かなり斬新だ。
医師は数人から十数人でグループを作り、
弁護士、マネージャーをそれに加えて、病院と契約をするというのが
勿論、これはレジデントを終え、独立した医師の場合。
病院のオーナーは優秀な医師グループと契約し、彼らに権限の殆どを委ね
る。
契約した医師グループは、その病院の発展に努めるという。
病院の経営の善し悪し如何が収入にすぐに跳ね返ってくるのだ。
給与もシステムも休暇も、医療費でさえ自分たちで決める。
優秀なグループの医師ほど休暇が多い。
年に３ヶ月以上も連続休暇を取ることのできるグループもあるという。
なんとも、羨ましい限りだが、
私には３ヶ月を休暇として過ごせる
だけの知恵も根性も経済もない。
一週間も休めば仕事したくなる。
ニッポン人のサガ？（トホホ）（笑）
在ＮＹの友人に迷惑をかけたので、日本の食品を送った。
そのお礼の電話が入った。
彼は、現在、ＮＹの大学で講師をしている。
彼が渡米してから十数年、彼を通していろんなＮＹを知った。
米国の医療システムやその状況は随分日本とは様子が違う。
特に医師の就労形態は、かなり斬新だ。
医師は数人から十数人でグループを作り、
弁護士、マネージャーをそれに加えて、病院と契約をするというのが
勿論、これはレジデントを終え、独立した医師の場合。
病院のオーナーは優秀な医師グループと契約し、彼らに権限の殆どを委ね
る。
契約した医師グループは、その病院の発展に努めるという。
病院の経営の善し悪し如何が収入にすぐに跳ね返ってくるのだ。
給与もシステムも休暇も、医療費でさえ自分たちで決める。
優秀なグループの医師ほど休暇が多い。
年に３ヶ月以上も連続休暇を取ることのできるグループもあるという。
なんとも、羨ましい限りだが、
私には３ヶ月を休暇として過ごせる
だけの知恵も根性も経済もない。
一週間も休めば仕事したくなる。
ニッポン人のサガ？（トホホ）（笑）
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