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健全企業に変身させます。行政書士相馬浩平
東京一の弱小都市、狛江の行政書士です。企業経営の法的整備等の適切なアドバイスで、起業家の良きパートナーとなれるよう心がけて、日々自己研鑽の実践中です。
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コメント新着
2006.08.02
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42488)
カテゴリ： 中小企業のCSRとは
CSR(企業の社会責任)に対する取り組みの事例
として多く目に入るのは、 大企業の例
ですが、それを そのまま参考にしてしまう
と、中小規模の企業ではとんだ徒労になるでしょう。
というのも、トップの目が隅々まで届かず、末端の社員の行動がトップに伝わらない 大企業は、なにをするに置いても文書による管理 が必然的に欠かせず、 膨大な量のルールをいちいち文書化して徹底する必要 があります。
その膨大な文書化を中小企業はまねをする必要は全くありません。
ベースとなるものは 経営者の経営に対する社会的モラル ですから、 自ら陣頭に経って行動をすれば自ずと、末端の社員まで伝わります。 逆に言えば社長のリーダーシップ・人格が問われる厳しさもありますが。
創業のときの熱い気持ちをまた思い出して、社員の先頭になって行動してください。
これが一番良く効きます。
各論についてはまた別の機会で。
相馬行政書士事務所HP
「相馬行政書士事務所」
http://inter-u.com/
世田谷区、川崎市（多摩区、麻生区）、調布市、狛江市を中心に会社設立、許認可申請等で中小企業、個人事業家の方をサポートします。
「個人情報漏洩対策ガイド」
http://rouei-taisaku.com/
個人情報を扱う企業、事業者必見です。
「酒類販売免許申請ガイド」
http://http://shurui-shinsei.com/
酒税法が改正されました。税務署で許可は無理といわれても、一度こちらをご覧下さい。
というのも、トップの目が隅々まで届かず、末端の社員の行動がトップに伝わらない 大企業は、なにをするに置いても文書による管理 が必然的に欠かせず、 膨大な量のルールをいちいち文書化して徹底する必要 があります。
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ベースとなるものは 経営者の経営に対する社会的モラル ですから、 自ら陣頭に経って行動をすれば自ずと、末端の社員まで伝わります。 逆に言えば社長のリーダーシップ・人格が問われる厳しさもありますが。
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