錦小路草子

さすがに異動から１週間たつと、仕事がひたひたと押し寄せてきました。簡単な照会ものでも、ずーっと担当していた仕事なら１分かからずに答えが出せるだろうに、膨大な書類のどこを調べたらいいのかもわからないので、前任者や周囲の人に聞きながら、それらしいことが載っていそうな冊子をあれこれ繰って３０分くらい時間がかかったりとか、不慣れなこともあって自分でも効率の悪い仕事のやりかたをしているのと、事前に聞いていたとおり、社長や部長の思いつきで新規事業計画や既存事業の見直しプランをあれこれひねくりまわさせられたり・・・。某映画じゃありませんが、「事件は会議室で起こってるんじゃない。現場で起こってるんだ！」なのに、いままでわりと「現場」の仕事に関わってきていただけに、外向けにいいかっこするための「プラン」づくりに残業までして精力をつぎこむのってて、どうも「あほらしい」と思ってしまいます。部の事業プラン取りまとめ役である課長補佐さんが実は同期入社でお互い顔も名前も知ってる間柄なんで、素直に「こんな仕事に時間取られるのってもったいないし、あほらしいわ～」といいつつ「でも、こんな中の人間だけ相手で机の上だけのきれいな仕事でお給料もらえるなんてありがたいことやし、勉強させてもらってると思わなあかんよねえ」としみじみ話したら、彼のほうも「そう思わな、やってられへんで」としみじみしていたのでした。