錦小路草子

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2008年福袋

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2007年06月18日

今日からまた１週間お仕事ですが、もう２週間ぐらい、上司に打ち合わせをしてくださいとお願いしているのに、他のもっと急ぎの仕事で忙殺されていて、私の担当業務が進みません。その急ぎの仕事が担当外の私にもあれこれやってくるので、自分の担当業務は進まないのに忙しいという状態です。今日も、部長から指示があったとかで新しい仕事を持ってこられました。それも、今年１年掛けて準備して来年実施の絵を描いていたのを、副社長から「それでは遅すぎる」と言われてそのまま持って帰ってきて、「新しいスケジュールを考えて」と言われました。時間を短くするなら、その分人手を増やさないと無理だと思うのですが、そういった話を副社長には一切せずに、言われたまま持って帰ってこられても私も困ります。
トップのほうは現場の状態を知らないのですから、このめちゃめちゃ忙しい状態を説明して時間か人かを確保して欲しいのですが、なんか社長や部長に「仕事を早くしろ」「新規事業を考えろ」と言われたら、その場では何も反論をしないで、課内での打ち合わせのときに「こう指示があった」といいつつ「今でもみんないっぱいいっぱいなのに、この仕事誰がやるの？」と、仕事を請けてきた上司たち自身が悩んでいるのって、なんかおかしいと思うのです。今の職場には今年の４月に来たばかりで、周りのペースに合わせて、上司にお伺いをたてながら仕事をしてきたのですが、それではいつまでたっても進まないのでいいかげんイライラしてきました。仕事先の方にも迷惑をかけていますし、なんか上司にキレてしまいそうです。

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