錦小路草子

今日は帰りが何時になってもいいから頑張って、明日も夏休みを消化するぞ！と思っていたのですが、上司が月曜に会議で配布する書類をチェックして「これでは内容が詳しすぎる。もっとシンプルにするわ」と添削をしはじめ、その完成を待っていたのですが、なかなか仕上がりません。６つあるうちの４つはできたので、その分だけ先に返してもらって修正したのですが、訂正後の確認をお願いしたら「明日の朝、何人かでチェックしたほうがいい」と言われ、仕方が無いので明日の朝はとりあえず出勤して、書類の確認・提出が終わり次第休みに入ることにしたのですが、夜８時頃に部長が部屋にやってきて、「ＩＳＯさん、明日の夕方、ちょっとええか。いろいろ教えて欲しいことがあるんやけど」と言われてしまいました。私が「え・・・」と絶句したので「明日、なんか都合が悪いんか？」と聞かれ、「明日は夏休みを消化しようと思ってたんですが・・・」と言うと「わかった。そんなら課長に聞くからかまへん。休み。」と言ってもらえました。「でも、もう今日中ではできない仕事があるので明日の朝はこっそり会社に来ることに・・・」と言ったら「絶対来るな。命令や。」と言われたのでした。就業規則で夏休みは最低３日の消化が決まっているので、それが取れていないと上司の評価に関わるという話は聞いたことがありましたが、部長の反応がここまでとはちょっと以外でした。でも、うちの上司は夜９時頃になって「最後のこれはどう削るか難しいから、頭を切り替えて明日の朝やるわ」と帰ってしまわれました。課長も「明日の朝ごめん。出勤してもらった分は、別の日に（闇で）振り替えて休んでもらえばいいから。」と言われ、部長にはないしょでやっぱり明日は朝から出勤することになったのでした。