May 19, 2011
カテゴリ： 日記
6月29日（水） 午後に、仙台市のホテル白萩で
「再生・復興 震災後の企業運営をどう考え、何から始めるか」
と題して、講師2名を招き、セミナーをします。
顧問顧客限定ですが。
お時間があれば、ぜひいらして下さい。
株式会社 ＳＢＡコンサルティング ＣＳ事業部 小山さん、橋田さんと相談し
日本ローコストマネジメント推進機構の協賛で
東北で頑張る中小企業のサポートのため力を貸して頂くこととなりました。
被災後、先が見えない中で、よしんば新たな借入がされたとして、従業員も少しずつ充足させていく見通しをつけたとしても、従来と同様の企業運営方法、雇用対策では、二次的な経営危機を招くことも十分に考えられるからです。
非常時の、経営課題を俯瞰して、具体的な話を聞けたらと思っています。
正式ご案内は、これからです。（先行告知はさせていただいておりますが）
とは言え、
最近は、一時離職措置で失業保険を受けてもらっている従業員さんに
事業再開の目途と併せて、仕事復帰を打診したところ、
「失業保険を○月までもらわないと損だから、すぐには戻れない」
との回答に、戸惑いを感じているとの話も入ってきています。
一方では、本当に真剣に、
働ける場所を探して、今すぐにでも職に就けるならと、
住み慣れた土地を離れてまで求職活動を続けている人もいます。
国が次々と、様々な公的負担免除策を打ち出してきている昨今ですが、
「意識格差・状況格差・被害格差」を感じているニシメグです。
「再生・復興 震災後の企業運営をどう考え、何から始めるか」
と題して、講師2名を招き、セミナーをします。
顧問顧客限定ですが。
お時間があれば、ぜひいらして下さい。
株式会社 ＳＢＡコンサルティング ＣＳ事業部 小山さん、橋田さんと相談し
日本ローコストマネジメント推進機構の協賛で
東北で頑張る中小企業のサポートのため力を貸して頂くこととなりました。
被災後、先が見えない中で、よしんば新たな借入がされたとして、従業員も少しずつ充足させていく見通しをつけたとしても、従来と同様の企業運営方法、雇用対策では、二次的な経営危機を招くことも十分に考えられるからです。
非常時の、経営課題を俯瞰して、具体的な話を聞けたらと思っています。
正式ご案内は、これからです。（先行告知はさせていただいておりますが）
とは言え、
最近は、一時離職措置で失業保険を受けてもらっている従業員さんに
事業再開の目途と併せて、仕事復帰を打診したところ、
「失業保険を○月までもらわないと損だから、すぐには戻れない」
との回答に、戸惑いを感じているとの話も入ってきています。
一方では、本当に真剣に、
働ける場所を探して、今すぐにでも職に就けるならと、
住み慣れた土地を離れてまで求職活動を続けている人もいます。
国が次々と、様々な公的負担免除策を打ち出してきている昨今ですが、
「意識格差・状況格差・被害格差」を感じているニシメグです。
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