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2006年11月14日
佐渡島三郎-株主優待制度は今後全面廃止か。
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株主優待制度は今後廃止の方向かも。
株主優待を期待して投資してる人はいっぱいいると思う。
でもこれはとても不公平。
日本株を海外機関投資家がどっさり保有しているけど、東京からの連絡はいっさいないし、投資金額の5%から10%にも相当するような優待券を国内の個人投資家だけに配布している企業の行動は基本的にコンプライアンス違反でしょう。仮に取得できたとしても現金化してファンドの株主に還元しないといけない。その現金化の過程で価値がほぼ半減するでしょう。
日本の信託銀行はなぜ海外に連絡すらしないのかと前から疑問に思っていたんだよね。彼らが外人のぶんまで使いこんでいるんじゃないかと思ったり、手続きが面倒だからいっさい連絡もしないのかな。そうやって有効期限が切れるのを待っているのかもしれない。そうだとしたらそんな信託銀行の行動は犯罪に等しいね。
海外の機関投資家が日本株を取得するときは自動的に名義を書き換えます。(短期売買の例外を除いて)
上場映画会社とかで
「ウーマンズデー」と称して女性割引だけしてる企業もコンプライアンス違反でしょう。それをするなら「男特大割引デー」もちゃんとしないとね。。何?ゲィの人にも? うんうん
そやそや。
2006/11/14, 日経金融新聞
ユニ・チャーム、株主優待を廃止、利益配分の不公平感解消。
ユニ・チャーム(8113)は二〇〇七年三月期から株主優待制度を廃止する。配当政策を自社株買いと配当を組み合わせた総還元性向に一本化し、機関投資家など大口の投資家と個人株主との間で生じていた利益配分の不公平感を解消する狙い。個人株主の持ち株比率向上を狙って上場企業で優待制度を導入する動きが広がる一方で、廃止に踏み切る動きも出てきた。
ユニチャームは一九九九年三月から自社製品の生理用品やペット用品などを持ち株数に応じて選択してもらう株主優待制度を実施。「個人投資家の株式購入を促すきっかけにはなった」(広報室)。ただ、優待商品が必要ない機関投資家などからは株主間の不平等を指摘する声もあった。
同社は二〇〇六年三月期から配当総額と自社株買いの合計が連結純利益の五割となるように株主配分する利益配分政策を打ち出している。この基準に従い、〇七年三月期の年間配当は四十四円と前期比十二円増やす。自社株買いも九月中間期までに六十億円実施しており、株主配分には積極的だ。
国内では上場企業の四社に一社が株主優待を実施。三年前と比べ二五%増えた。
一方で
株主優待に伴う費用が膨らんできたことや、個人株主と外国人株主などとの不公平感の解消から松屋フーズ(9887)やサイゼリヤ(7581)など外食を中心に優待制度を縮小する例も出てきている。
さぶ。
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最終更新日 2006年11月14日 15時26分19秒
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