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☆ akemi ☆ @ はじめまして私は楽天Blogの画像ファイルが一杯になっ…

未熟な経営者 @ Re:オークションに出品しました(05/02) 夕方に撮影したので、背景が黒くてわかり…

アミティエのあみちゃん @ いろいろたいへんですね会社によっては、失業保険などの手続きも…

未熟な経営者 @ Re:お返事ありがとうございます。(04/04) アミティエのあみちゃんさんへ求人を…

アミティエのあみちゃん @ お返事ありがとうございます。おなじ記事を複数のブログで公開すると最…

2004.02.16

土曜日でアクセスアップのテストは終わりにする予定でしたが、日曜日に行うとどうなるか試しにやっていました。

また別の手段を考えてみます

ところで求人の問題ですが、なかなか良い人材が見つからないので、今日ハローワークで手続きをしてきました。
沢山の書類があるわけではないのですが、どう書いたらいいか悩んでいたため、かなりの時間をかけてしまいました。
おかげで締め切り時間ぎいぎりに到着

どうにか申請は終わりましたが、今日の登録にならなかったので、明日の登録で、明後日からの公開になります。
これでどんな方が来られるかな？
楽しみでもありますが、不安もありますね

給与体系

パートは時給ですが、契約社員は月給制にしようと考えており
ました。
私が考えていた月給制は、基本給は決めておき、休暇や遅刻が
あった場合は差し引くというように考えておりました。

受け付けで「月給になっていますが、ここで「月給」というと
休暇をとっても、遅刻しても支払うという場合使いますが、い
いですか？」とのことでした。
こちらの趣旨を説明したら、「それは日給月給になります」と
のことでした。
私は日給制で月ごとに支払うのを日給月給と思っていたのです
が、それは日給になるそうです。

これから他の方を募集しようと言うのに、トラブルの元を公開してしまいました。
早くホームページも更新しなくちゃ！

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