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2005.11.02

言いたいことをいえばいいのに

(1)

テーマ：人間関係(955)

カテゴリ：コーチング・人間関係ファシリテーション

私自身は、どんな場所でも会議でも、言いたいことを臆せず言えてしまうタイプ。

意見が通って、私の考えでまとまってしまうことも。

で、会議が終わって、決まったのに、終わってからボソボソと話している声、
「だよねー。私もそう思ったんだよね。」
会議上ではださないで、あとから別の人と話して、力づけられて、会議の外でなんやかんや・・・

さっきの会議はナンだったの？
言いたいこと、言えばいいのに。なんで終わってから陰で言うの？

【言いたいことをいえばいいのに】

私は、誰でも私のように、言いたいことがあれば、「言える」ものだと思っていたし、「言うべき」と思っていた。言わないのならなんのために、この場にいるわけ？ぐらいな・・・・

【人は違う】んだよね。みんな違う。
大勢の中では自分の考えをいいづらいと感じる人もいるのだということさえ、
想像できなかったようだ。

【人間関係ファシリテーション】と出会って、実習をするなかでわかったことがある。
私は声が大きい。口調が断定的（群馬出身のせいか、語尾が強いみたい）。そんなのもあって、態度も「私がただしい」というかんじに見える人もいるらしい。
だから、言おうとする気持ちが削がれたり、別の意見をいいづらいと思ってしまうのだそうだ。
私としてはせいいっぱい「こうすればいいんじゃない？」と提案をしている
つもりなんだけど、他の人にしてみれば、「こうやればいいのに、なんでやらないの？」とか「こうやるべきよ」ぐらいに聞こえるらしい。

人は言葉よりもノンバーバル（非言語的）表現に影響されるのだ。
（自分が影響される側の体験も書いたのでご参考までにコチラ

言いたいことを言える人ばかりではない。まずは、誰でもが、言えるような場をつくる。雰囲気を作ることが大事なのだと、知った。

最初は文字通り、言われたことを改善しようとして、自分の態度や、口調を変えることを意識すると苦しくなった。

そんなことよりも自分の考えをいつでも手放し、他の人の考えも同じ土俵に載せる。他の人はどう考えているんだろう。それを聞きたい。
そんな気持ちでその場にいることで、いつの間にか、自分の態度も変わり、口調も変わり、今に至る。

自分らしく言いたいことを言い、なおかつ、他の人の考えも聴ける。

コーチングとファシリテーションが融合して、私の中で
自分らしさが活かされている気がしている。

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