[お仕事] カテゴリの記事
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仕事が終わらない😱
仕事が終わらない😱🌀 やってもやっても増え続ける仕事🌀🌀 毎年このくらいから4月までは忙しいんだけどさ しかも❗ 一番ピークを迎える3月にスキルチェックをするって💢 何でいま？それ本当に忙しい今しないといけないの？ チェックする人は暇なの？ 今期の施策だから3月中に終わらせたいのがミエミエ 今期の施策だから今期中に終わらせないと❗ じゃなくて来期に持ち越せばいいじゃん 椅子にふんぞり返っている方々と違って私たちは忙しいの ここんとこ残業続き😞 今週は急遽研修が入ったし来週もまた研修 忙しい時に研修入れないで❗ 明日は授業参観なので午後半休 また仕事が終わらない😱 旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き にんじんとチーズの春巻き ブロッコリー れんこんの甘辛焼き ほうれん草と人参のゴマ和え 十六穀米
2021.02.25
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仕事が忙しくなってきたー😣
仕事が忙しくなってきました😨 1年の中で2月3月が一番忙しい この時期は残業になってしまうんだよね 残業代は稼げるけど（笑） 今年は転勤とかがあまりないだろうから 火災保険の手続きは少ないかな？ ただ今年は早期退職を募るようなので退職者が多いかも😱 そうなると退職精算が増える⁉️⁉️ この退職精算の書類作成が大変💦 手続きの説明をして書類作成して郵送して精算が終わったらまた書類の処理をして〜と盛り沢山 普通に定年退職の人の手続きも多いのに 早期退職の人が大量だったらどうしよう😱 明日も忙しいな 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き 肉団子の甘酢あん 中華春雨 ブロッコリー 十六穀米
2021.01.21
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暖かい制服がいいよぉ💨
今日は祝日ですが私は仕事😅 まだまだ雪は残ってる？夜中降った？ どっちにしろ寒いのは変わらない（笑） うちの会社の制服はとにかく寒い 生地が薄いしスカートだし💢 ジャケットあるけどジャケット着たところで寒さは変わらないし伸縮性がないから肩周りや腕周りが動かし辛い 今はコロナ関係で換気してるから余計に寒い😣 だからね暖かい（フリースとか）上着を支給して欲しいと要望を出したんですよね 自分持ちのを勝手に着ると怒られるんでね だけど支給されない自前のカーディガンはOKなんだ（変なの💨） そしたら❗ 上着は外出の時のみ 外出の時のみと言っても外出用の上着ないんですけど〜 寒いのであればブラウスの中にヒートテックみたいなものを着て下さいときた 私 ヒートテックは暖かいと感じた事ないんだよね しかも中に着るのは嫌いなんだ 上着で調節出来るならそっちがいい 別事務所の人は震えながら仕事してるよ って…震えながらって？ 中にヒートテック着ても寒いんでしょ？ 2枚重ねて着てる人も居るらしいけど ヒートテック着ても寒いんだよね？ 震えながら仕事してるなら上着を支給してよ 支給するのが嫌なら自分で買うし 男性はズボンだからズボン下履いてるらしい ってズルくない？ 男性もスカート履いてみたらいいのよ そしたらどんだけ寒いか分かる 頭の堅いお偉いさんはダメだね 何年前かなぁ🤔 もう10年になるかなぁ？ 女性もスカートではなくパンツがいいって要望を出した時に 接客する時には女性はスカートの方がいい❗❗ って理由でパンツを却下された 女性はスカートって… 接客するならスカートって… 夜のお店じゃないんだから💢 そんなこんなでパンツはダメ❌ 上着はダメ❌ 寒いのを我慢して震えながら仕事をしないといけないのか😞 暖房をガンガン入れても今年は換気で窓とドア開けたままだから寒いのにねぇ 足元にはパネルヒーターとヒーターはあるんだけどね それでも寒い😣 うちの会社 そういうとこが融通がきかないんだよね 他の事はいいんだけどね 今日は長女がお休みだったので夕飯作ってくれてた😆 エビチリ〜⤴️⤴️ 末娘のリクエストなんだって 美味しかったよ😆 夕飯作ってくれると助かる⤴️⤴️⤴️ 今日の旦那さんと末娘のお弁当✨ 卵焼き トンカツ チキンナゲット ウインナーとブロッコリーの炒めもの 十六穀米
2021.01.11
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長い研修で疲れたところに❗ぼた餅✨
私の大好きな資さんのぼた餅〜😆✨ 旦那さんが買って来てくれたの〜😆⤴️ 2個くらいならペロッと食べれる 何度食べても美味しいなぁ😄 旦那さんに感謝✨ 今日は6時間研修でした💨 やっぱり6時間はキツイ 今回の研修は各種ハラスメント関係 ※セクシャルハラスメント ※パワーハラスメント ※マタニティハラスメント ※職場ハラスメント とても勉強になりました📖 色んなハラスメントがあるんだよね さて❗残るは4時間研修のみ 明後日が4時間研修 これで研修が終わる〜⤴️ 頭を使って疲れたところにぼた餅だったので幸せ〜でした😄 旦那さん 私が疲れたの分かったのかな🤔 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 梅入り卵焼き 鮭フライ ウインナー ほうれん草のごま和え 十六穀米
2020.12.07
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係長の後任はどんな人？
さて❗ 今日は12月1日 係長の後任が栃木から転勤して来ました とは言っても私が居る事務所にはまだ来てない 係長の後任だけど係長ではない⁉️ まだ主任？ 6月に係長になるらしい それまでは事業部長が係長を兼任 後任の人は元々こっちに居た人みたいなんだけど私とは被ってないから知らないんだよね こっちから鈴鹿に転勤して栃木に転勤したのかな 鈴鹿と栃木の間に朝霞があったっけ？和光？ 上司が代わると色々と変わるからこれからどうなるのかなぁ よくなればいいけど… イザ❗って時に助けてくれればそれでいい 多くは望まないからさ 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ ネギ入り卵焼き 豚バラとしめじの炒めもの ハムきゅうり ブロッコリー 十六穀米 折角お弁当作ったのに長女はお弁当忘れていったし😥 だからお昼は食べてないらしい 夜にお弁当食べてた ここのところ寒くなってきたので夕飯は 『おでん🍢』 日曜日の夜から作り始めたの 私は大根とたまごが好き😆 おでんは皆大好き⤴️ 寒い日にアツアツおでんっていいね〜
2020.12.01
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係長とお茶会😄
今日は係長と最後のお茶会⁉️をしました☕ 明日が最終出社 来月からは浜松勤務 係長が来て2年半 異動が早過ぎ❗ せめて後1年は居て欲しかったなぁ 歴代の係長とは違って要望を上げたら直ぐ検討してくれて本社に掛け合ってくれる 私達が働きやすい様にいつも気に掛けてくれてた 何でも相談しやすかったしね そんな係長がこんなに早く異動になるなんてね😞 まぁ転勤して来た時から 今までの係長と違って早い内に転勤になるだろうなぁ…とは思ってた 出世していくだろうからいつまでもこの離れ小島にはいさせないだろうとね 最後のお茶会はとっても楽しかった😄 仕事以外のお話もしたし 係長はやり残した仕事があるらしく だいぶ心残りがあるみたい 色んな改革をしていきたかったらしいからね😅 後は次に来る人に託して〜 来月からどうなるんだろう 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ ワカメ入り卵焼き マグロの竜田揚げ ウインナー きんぴらゴボウ ブロッコリー 十六穀米 さて💡明日は金曜日 明日頑張ればお休み〜😆
2020.11.26
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来るの？本当に来るの？
来月は社内監査があるんだよね 通常本社から来て2日掛けて監査をするんだけど… 今のこの状態で本社から来る？ 止めて欲しい 社内監査なら尚更 今じゃなくてもいいでしょう 本社から来る事をどう思いますか？ と聞かれたので 今の状況を考えたら本社から来るのは止めて欲しいですが❗会社が判断したのなら従わないといけないですよね 会社がどう判断するかですよ 結論を言うと 会社から行って来い❗と言われたので来月行きますと… あっ💢そうなの？来るんだ まぁ来月の事だからまた変わるかもだけど 何か思うんだけど GOTOが始まってから 何でもOK⤴️みたいになってない？ 皆で集まって会食とか 出張とかイベントとか 蜜になる事ばかり 夜のお店に行くのも開放された〜って感じで行くからクラスターになるしね GOTOトラベルも県外に行くんじゃなくて県内でやってればよかったのよ 人がアチコチ移動するから拡がるんだよ とにかく❗ 絶対に感染したくはないからしっかり予防しないとね コロナに掛かったら重症化するかどうか分からないし 後遺症だって残るかも知れない 早く収束すればいいけどね 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ エノキの豚バラ巻き 煮卵 ウインナー ゴーヤの佃煮 ブロッコリー 十六穀米 そしてまた今日も… 食べちゃった💦 LAWSONのうちカフェシリーズ ティラミス😆 りんちゃんが「まだ食べるの〜」って顔されてる？笑 この時 ちょうど雷が鳴って りんちゃんビックリしたの😅 まだ雷鳴ってるよ⚡ 明日には雨上がるかな
2020.11.19
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係長が転勤になっちゃった💦
夕飯は『資さんうどん』に行って来たよ〜 この前 うどん屋さんの横を通ったら あんかけうどん✨ ってのぼりを見たの 私は あんかけが大好き😆 旦那さんに「あんかけうどんだって〜」 って言ったら食べに行こうかって 期間限定だから行ける時に行かないと終了になっちゃうよって あんかけうどん✨ トッピングにお餅 旦那さんは肉こぼ天うどん✨ 末娘は あんかけうどんと鶏天セット✨ あんかけは生姜入り 私的には生姜はいらないかなぁ 旦那さんの肉こぼ天うどんも美味しかったよ〜 今日は12/1の異動発表がありました 朝 部長が来たからもしや❗ と思ったら案の定 係長が異動になったよ😞 浜松の係長が2月に定年退職になるから浜松の係長ポストが空くんだよね 2月退職だけど1月から有給消化に入るらしい で❗このコロナで会社的に単身赴任を止めようって方向に進んでるようで… そうなると浜松の係長ポストが空くって事は❗ 浜松出身のうちの係長が浜松に行くだろうなぁと 予想はしてたけど予想通り 2年4ヶ月しか居なかった 異動するにはちょっと早いなぁ 係長はずっと単身だったから自宅に帰れて嬉しそうだけどね やっぱり家族は一緒が一番⤴️⤴️ でもなぁ…いま係長に異動されたら困るなぁ 係長の後任は栃木から赴任してくるの 係長ではなく主任 それもどうなんだ？ こっちに来てから係長に昇格するのか？ 人が変わると空気も変わるからなぁ いい方向に変わればいいけどね
2020.11.11
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寒くなってきたなぁ…
今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き 煮込みハンバーグ ウインナー きゅうりの塩昆布和え たこ焼き ブロッコリー 十六穀米 今日は一段と寒くなったよ😞 寒いの嫌いなんだけどなぁ で❗会社の制服が寒くてね 機能性よりもデザイン重視⁉️ って程 デザインがいい訳でもないんだけど… とにかくね1年中同じ制服 普通さ夏用と冬用があるよね 1年中同じだから生地が薄い ジャケットあるけど伸縮性がないから動きにくい カーディガンの方が動きやすいんだけど寒い 会社から支給されていない上着を着ると規定の制服じゃないと怒られる😞 っていうかカーディガンは会社支給じゃなくて自前なんだけど それはいいんだ 基準が分からん とにかく寒いんだよ 男性はズボンだからいいよね 女性もスカートではなくパンツがいいって言ったら 「女性はスカートじゃないとダメだ❗」って 今時ね〜 学生でも今はパンツかスカート選べるのにさ そうそう 寒いからフリースの上着を購入して欲しいってお願いしたの フリースなら暖かいし軽いし動きやすいでしょ そしたらね 毎日 朝昼夕の室温を記録しないとダメだって それを元に判断するって 今までずっと寒いって言い続けてきたんだから フリースくらいサッと購入して欲しいよ😞 会社が負担したくないなら自分で購入するし💢 こういうとこが うちの会社は面倒なんだよね 今はコロナの関係でドアも開けたままだから余計寒いんだぁ 廊下には暖房入ってないから冷気が😱 足元のヒーターとパネルヒーターは朝からフル回転🌀 だから冬は嫌いだー
2020.11.10
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長い研修でした
一週間始まったね〜 で❗初っ端から4時間研修😱 今日は企業倫理·コンプライアンスの研修 2回目の研修なんだけど… みっちり4時間講習😞 理解度テストがあって💦 レポート提出😱 そして明日も4時間研修 研修自体はとても勉強になるからいいんだけど… 時期がねぇ 11月12月は忙しいんだなぁ 金曜日は本社から役員が来て 役員と面談なんだって〜 別に面談しなくてもいいんだけどなぁ っていうか…本社から来るんだ 何かもう普通に出張とかしてるけど大丈夫なのかな？ 私はまだまだ怖いんだけど😞 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き マグロのゴマ揚げ ミートソースパスタ ソーセージの炒めもの ブロッコリー 十六段米 明日は祝日ですね 末娘はお休みなので旦那さんにお休みを取ってもらいました 2人でお休み😄 何するのかな？
2020.11.02
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ハロウィンのお菓子
今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 昆布入り卵焼き 鮭フライ ちくわの甘辛煮 ゴーヤの佃煮 十六穀米 明日はハロウィンですね🎃 会社に行ったら… 係長からハロウィンのお菓子が〜 可愛いハロウィンの袋😄 中身も可愛いお菓子😆 こんな可愛い袋を買いに行って お菓子を詰めてる係長の姿を想像したら笑えてしまった😆 こういうところマメなんだよね 最初に赴任して来た時は手作りの 🎃スイートかぼちゃ🎃 を皆に配ってくれましたよ うちの係長はとってもタフな人 寝る時間は3〜4時間でいいらしい ショートスリーパーって言ってたな それによく喋る ずっと喋ってる 仕事中はちょっとウルサイ💨 喋る暇があるなら仕事に戻って下さいと言いたいけれど… 明日は末娘のピアノがお休みなので朝は少しゆっくり出来るかな😄
2020.10.30
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ボーナスの査定
来週は係長との面談 と❗その前に❗ 自己評価シートの入力をしないといけない😞 これがまた面倒なんだよね 上期に自分がどれだけの仕事をして どれだけ達成したのかを事細かに入力して 項目毎に自己評価していくんだよね その評価シートを元に面談をして冬のボーナスの査定をされる 自己評価って中々難しい💦 でも少しでもボーナスUPしたいから遠慮せずに自分で高評価💡 ちゃんと立てた目標は達成してるよ 地道に頑張ってる ボーナスUPなるかなぁ🤔 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き 生姜焼き ウインナーときゅうり パプリカの酢漬け 十六穀米 今日はね三女が大福を買ってきてくれたよ😄 キウイ大福とか桃大福 みかん大福に抹茶栗大福にみたらし団子 桜餅に柏もち 私はキウイ大福にしたよ⤴️ 初めて食べたけど美味しかった 最近食べてばっかり ヤバイ😱😱
2020.10.23
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何でいま？
研修が始まるんだって 今月4時間研修が1回 11月は4時間研修が3回 12月は4時間研修が1回と6時間研修が1回 全部で26時間😨 この忙しい時期に何で？ って聞いたら… トップが言い出した事だから… 誰も嫌だとは言えないし… だって😞 トップってさぁ現場の事何も分かってないじゃん そんな人が決めた事って実態に沿ってないじゃん 私たちの仕事が大変になるだけじゃん 誰一人 それは難しいでしょうって言える人居ないの？ まぁそれが言える人は出世から外されてるからね 出世する人はYESばかり言う人でゴマすりが上手な人 NOと言う人やゴマすりをしない人は出世しないの 人と違う事すれば足を引っ張られて 役職から引きずり降ろされてしまう😱 何だろうね うちの会社で役職についてる人はぬくぬくと上がって来た人だから仕事が出来ない💢 的外れな事ばっかり 今回の研修もねぇ 研修の内容自体はいいんだけど この時期は止めて欲しい 今 たくさん仕事を抱えてるから研修どころじゃないんだよね 来月からは更に忙しくなるのに😞 残業は出来ないからどうしよう… 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き 甘辛肉巻き にんじんのシリシリ きゅうり入りちくわ 十六穀米
2020.10.13
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いつまで憂うつが続くかなぁ
また仕事が始まったー😱 仕事が嫌いな訳ではないが… 昔は好きだった けど❗今は…理不尽な事で文句言われたり 暴言吐かれたりね 聞き流せてこれたものが今は聞き流せなくなってきた クレーム処理係じゃないんだけどな😞 電話だと上手く伝わらなかったり 相手が勘違いして理解してしまったり… 私はちゃんと伝えたつもりでいても 相手が違う理解をしてしまうとクレームに繋がってしまうんですよね😞 特に保険は分かりヅライ 退職時の保険料精算とかになるとピリピリ 大金を支払う訳だからそうなるんだろうけど 文句を言う人が多い😞 契約者の人ならともかく 奥さんが出てきちゃうと余計ややこしくなってしまう 今もちょっと揉めてるんだよね 解決するまでは憂うつ って云うか 何で文句を言うのかな？ 明らかにこちら側に非があれば仕方ないと思うけれど 憂さ晴らし⁉️なの？ 文句や暴言吐かれる人の気持ちを少しは考えて欲しい 皆が皆 メンタルが強い訳じゃないんだよね 結構引きずってしまうんだよ 今日の旦那さんと長女のお弁当✨ 卵焼き 豚肉と玉ねぎとしめじの炒めもの きゅうりの塩昆布和え 十六穀米
2020.09.14
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暴言吐く人って…
仕事の話し 退職する人は給与控除が出来なくなる残りの保険料を一括で精算してもらう必要があるのね 退職するある人にいつもの様に精算の案内の電話をしたの 一括でご精算頂く必要が御座いますのでそのご連絡です と言った途端 何が一括や❗❗今まで月々払っとった 一括で払えって言うなら今月末で契約止めるわ❗ ってものすごい剣幕 契約止めるのはいいけど止めても精算保険料はあるけど？ 何度説明してもダメ 何が気に入らないのか 暴言吐きまくり お前は馬鹿かって… クソガキがって… 赤の他人にお前とか馬鹿とかクソガキとか言われる筋合いないし 大体 給与控除が出来なくなるんだから退職の時に精算するのは分かってた事だよね？ なのに電話口で暴言吐くなんて大人のする事？ 挙げ句に言い訳せんで謝れ❗って 私 謝らないといけない様な事言ってないし しかも何も言い訳してませんが 何一つ言い訳しておりませんと言いました クソガキが❗って言うので 私はガキでは御座いませんって言いました お前じゃ話しにならん❗課長呼べと言うので 課長はおりませんと言いました 係長しかいないもん 明日事務所に来い❗と言うので それは無理ですと言いました そしたら明日そっちに行くと言うので ご来店お待ちしておりますと言いました いくらお客さんとは云え暴言を吐いていい訳ではない 何でもかんでも文句ばっかり言えばいい訳ではない 人としてどうなの？ ずっと暴言吐かれ続けた私の精神状態は？ それでなくても最近は気分が落ちてるのに 赤の他人に暴言吐かれるなんて 明日どんな顔して来るのか楽しみだね 今日の旦那さんのお弁当✨ と末娘のお昼ご飯✨ だし巻き玉子 いももち 餃子 ブロッコリー ハムのお花 十六穀米
2020.04.20
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スキルチェックのロープレ終わった～
終わった～ スキルチェックのロープレ もうね普段通りでいいかなぁと思って開き直り😅 だって取り繕ってもボロが出るし でも💡かえってそれが良かったのかも⤴️ 何も指摘するとこがありませんって 高評価ですよって 良かった～😆 つまり…ロープレがあるからって通常業務そっちのけで練習するよりも普段通りで🆗って事ね しかし疲れた😞 末娘が学校で作った作品✨ カラフルなふしぎな木だって😆 ステンドグラス風になってるの カラフルで可愛いね😄 今日の旦那さんのお弁当✨ 山芋の豚肉巻き 一味入りだし巻き玉子 ちくわの蒲焼き 白ご飯
2020.02.06
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憂鬱だなぁ
明日… は❗最悪な日⤵️ 保険部にはマニュアルと云うものが無いのは不思議だよね～ってずっと言ってたの そしたら今期 本社が何を思ったのかマニュアルを作ったんだよね で❗全事業部対応が同じになる様にマニュアルを作成したので今後は全員マニュアル通りに募集を行って下さいと？ それだけならまだしも❗ 一人一人ロープレを行い3段階評価で評価します って？ ロープレを審査するのに本社から2人来る この2人が全事業部を回るんだけど… 経費の無駄じゃない？ 新入社員がマニュアルに沿って研修をしてロープレをするならまだ分かるけれど❗ ウン十年もやってきて今更マニュアル作成したからその通りにやってね～ロープレもするよ～ って何の為？ 結局ロープレ対策でロープレの練習して通常業務が滞ってたら意味ないじゃん 現場の仕事をしてない方達の考えは理解不能 明日だけどマニュアル読んでない ヤル気もおきない それより何より今のこの時期に飛行機で移動して来ないで欲しい
2020.02.05
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昨日は・・・
別の派遣の仕事に行ってきました(*^_^*) ゴルフ場のレストランのホールスタッフです全然経験のない業種でドキドキでした・・・(＞。＜) ちょっと気疲れしたかなそこの課長さんから「まだ派遣会社には言ってないけど、今度の土・日も入ってくれる？」って言われちゃいました(^_^;ありがたい事です
2008.06.16
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ご無沙汰ばかりで・・・(^_^;
仕事決りました～(^^)Ｖ って事で、仕事に行き始めて１週間が過ぎました(^_^;５月の終わり頃に、前の会社で知り合った、派遣会社に勤めてる友達に「仕事辞めるんだぁ」って電話したら・・・「ねぇ、損保の資格持ってたよね？ある会社が損保が出来る人探してるんだけど」って事で、その会社とすぐ交渉してくれて、すぐ会社見学ｱﾝﾄﾞ面接があってその日の夕方に「先方が来て欲しいって」と連絡があって「じゃ来週から」って感じで、決ってしまったんです取り敢えず、派遣会社からの派遣として２時～６時の時間帯で、おいおい時間が延びて９月からは、その会社で直接雇用になる予定ですこんなに早く仕事が決るなんて思ってなかったんで自分でもビックリしかも！その派遣先の会社が、父親の勤めてる会社のグループ会社なんです(＾＿＾;仕事の時間が短いから、収入が今までの半分になるけど、しばらくは我慢かな・・・でも、その派遣会社の友達が、土日とかに単発の仕事を紹介してくれたりするので助かってますしかも！時給も普通よりも少し高めに交渉してくれるので助かる(*^_^*) ホント、良い友達に巡り会ったなぁって思う仕事は今までやってきた仕事なんで基本は分かるけど、そこそこでやり方が違うからまた一から勉強ですでも、前の会社にいたときと違って仕事が楽しい♪前の会社は、相変わらずみたいだから(-"-;)彼、毎日９時・１０時まで残業だし、専務は言うだけ言って、自分では何もしないみたいだし以前よりも、もっと酷くなってるみたいです・・・５月で辞めて良かったぁ
2008.06.14
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腹が立つ！！！
今日、会社と従業員の間を取りもつ！？『角』さんと話しをしました組合いがあれば組合長みたいな人かな？？角「何か要望があるんでしょ？」・・・と最初から威圧的私「今回の雇用内容では４週６休になってるじゃないですか。大体は週休二日なんで今ま では４週６休の人は、基本給に残り二日分を休出手当として組み込んであったでしょ？私 の場合は週休二日だったから基本給に休出分は組み込んでなかった。って事は４週６休になったなら、今までの基本給に休出手当がプラスになるんじゃないですか？」角「これからの給与形態が変わったからそれは適用出来ないよ。」私「それはオカシイでしょ？出勤日数が増えたのに給料が変わらないなんて・・・それに急に、じゃ３月から４週６休でシフト制ねって言われても困ります」角「でも会社が提示してる事だから。会社が提示した事に従わないとダメでしょ！それが出来ないなら、５月まではパートになるか辞めるかだね。だって社員としてこの内容が受け入れられないって事は、社員としての契約が終わるって事だよ。つまり２月で契約が終わるって事だよ」って・・・わたし契約社員！？派遣！？だったっけ？？？契約内容がのめないと、会社辞めないといけないの？？？何だか角さんって会社側の人間じゃん(-ﾞ-ﾒ) って思ったから私「もう話しててもバカバカしいんでいいです」角「バカバカしいって事はないでしょ。だってままちゃんが何を重視したいのか分からないから。給料の事なのか休みの事なのか・・・別に今まで通り毎週土日休んでいいんだよ。その変わり今度からつく休出手当がなくなるけど」って・・・あのさ休出手当って基本給に組込んであって、それが無くなったら給料が今までよりも減るじゃん(-ﾞ-ﾒ) ５月までは今の給料が減らないようにしてあるんじゃなかったっけ？？？引かれるなら話しが違うじゃん！！角「ままちゃんだけ特別扱いっていうわけにはいかないからねぇ。３月から４週６休って決ったんだから従わないとねぇ」ε-(ーдー）ﾊｧ マジばかばかしい！！話合いの余地なしって事だよねって言うか、何か言えば必ず何か返してくる・・・私の話しなんて聞き入れてないじゃん！なので、部長に「話しにならない！！」と怒りをぶちまけました結局部長が話合いをしてくれる事に・・・・だって大幅に内容が変更になるのって私だけだよ給料面だけなら何とかなるけど・・・休日はねぇどうなるんだか・・・・ここまでくると何が常識で、何が非常識なのか分からないです(＞。＜) 受け入れられない私がオカシイのかな？？給料面でも皆「調整給」付いてるので６月からは、必ず給料が下がるのよね人によって金額はバラバラだけど、上は８万から下は１万５千円今の給料から８万も引かれたらねぇちなみにダーリンは５万です３ヶ月で個人実績を上げればいいじゃん！！！って言っても無理ですね・・・
2008.02.27
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ふざけるな！
昨日、新しい契約内容の提示がありました給料の内訳・・・・休日手当（２．５日）と残業手当（２４時間）と基本手当で基本給それに、資格手当と職能手当と調整給と通勤手当がつくんだけど・・・・結局今までと給料は変わらない(＞。＜) って普通、今までの基本給にそれぞれの手当てがつくんじゃないんでしょうか？？これじゃあ詐欺！？調整手当も５月までの間に個人で利益を上げられなかったらナシ！！って事は・・・給料が下がるって事なんだよね職能給も、その月のノルマを達成出来なければナシ！！休日も今までは毎週土日祝休みだったのが、３月からは４週６休だって(-ﾞ-ﾒ) しかも！シフト制だから休みもバラバラ・・・・って急に言われても(-ﾞ-ﾒ) じゃあ子どもだけで留守番が増えるじゃんしかも！！ＧＷもお盆休みもなしだよ(-ﾞ-ﾒ) 子持ちにとってはキツイな・・・・・・っていうか・・・出勤日数が増えるって事は、それだけガソリン代だって掛かるじゃん出勤日数が増えるなら給料が上がっても良さそうだけど・・・・と思うのは私だけ？？この内容じゃ毎月の給料に不安だし、ガソリン代がかさむから生活大変になるよ水曜日に返事をするんだけど、この内容じゃ無理って言おうと思って今までと、あまりにも変わりすぎてるからなぁ早く次を見つけないと(＞。＜) あの会社は良くなる事はないだろうな社員の給料は平気で減らすくせに、役員の給料は絶対下げないもんなぁ(-ﾞ-ﾒ) どんなに会社に貢献してもするだけ無駄だなって事が良く分かった
2008.02.26
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２月から・・・
今日はダーリンもお休みって事で、お昼から買い物に行ってきま～すもうすぐ私の誕生日なので、プレゼントを買ってもらうのです何にしようかなぁって迷ったけど（迷ってないかな？）にしましたやっぱりプレゼントの定番でしょういつでも身につけられるものがいいもんね ここからはお仕事の事・・・・・２月から就業規則が出来るんだけど、それに伴って色々変更があるようで先ず、就業時間が変更になるって事今までは８：３０～１７：３０だったのが８：００～１７：００１２：００～２０：００１４：００～２２：００の三交代になるらしいって絶対無理だから私も無理だけど、仕事上この交代制ってのは無理があると思うんだけどなぁまぁ今まで通りだと残業代を出さないといけないから専務ｻﾏの苦肉の策なのかも後は休日が４週６休になるって事男性は今でも４週６休なので私だけが変更になるらしいってこの４週６休ってのが、本当は週休二日だけど・・・・４日を休日にして残り２日は休出って形でその分給料に上乗せをしてたらしいって事を、労務士さんから初めて聞きましたもちろん従業員誰一人としてこの事実を知らなかったからみんなビックリつうか休出分なんて給料に上乗せされてないし専務ｻﾏがまた労務士さんにいいように話しただけなんだなぁ何で事実を話さないかなぁって事で、私にとってはメチャクチャ条件が悪くなるまぁそれで給料が上がればいいけど、結局は四ヶ月間は現状維持みたいな・・・・四ヶ月後に給料の査定があるんだってそこでノルマ達成してなかったり、利益を上げてなかったら給料が下げられると・・・・・って事は今の状態でいけば、みんな給料下がるんだよね専務ｻﾏはそれが狙いなのかもある情報によると専務ｻﾏは、とにかく従業員の給料を下げたいらしい本当は就業規則を作ると同時に、給料も見直して下げたかったらしいのねでも、そうすると辞める人が出るかもしれないそうなると会社側が不利になるので、取り敢えず四ヶ月だけ現状維持でその後、給料査定って形で給料を下げるんだってそうすれば、自分の力不足で給料が下がったって事になるからねぇ何にしても働きずらくなるのは間違いないかな就業時間と休日は今のままでないと困るって事を部長に言ったんだけど・・・「何とかする」とは言ってくれたけど・・・・・・どうなるんだかその為には、少し仕事内容が大変になるかもって事は言ってたまぁそれも仕方ないかな・・・・当分の間はその内良いとこがあったら辞めるつもりなんで２月からどうなるんだろう？？？？？って後１週間で２月だよ就業規則間に合うのか？？？？交代制の体制は取れるのか？？？？？もう少し時間に余裕を持って物事を決めればいいのに
2008.01.26
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やっと・・・
やっと！やっと！！就業規則が出来る！？かな！？！？この前、労務士さんから就業規則についての説明会がありましたその内容は・・・ごく普通の内容なんだけどね(^_^;就業時間が今までと変更になるらしいんだけど、そうすると毎日残業！！って事になりかねないつうか受付時間が８：３０～６：００なのに、就業時間が８：００～５：００って(-ﾞ-ﾒ) 交代制にしないと難しいでしょう！！って事で実態を知らなかった労務士さん残業代も休日出勤も手当てが付いてなかった事も知らなかった労務士さん休日は今４週６休なんだけど・・・・・実は６日は普通に休日で残り２日は休日出勤扱いだったらしいなので休出分は給料に組み込んであるって！？初めて聞きました！！！って労務士さんに言ったら「知らなかったんですか？」ってビックリしてた！！つか皆ビックリ後は有給がやっと取得出来るかな？？でも有給があるから、慶弔休暇はいらない！！と専務ｻﾏが言ったそう(-ﾞ-ﾒ) なので今のところ、慶弔休暇がないって事で・・・・まだまだ話し合いはしないといけないみたいですどこまでもケチな専務ｻﾏ・・・・
2008.01.18
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また問題が・・・
仕事は29日から１月３日までお休みです(^^)Ｖ でも・・・もしかしたら３日の日は仕事に出ないといけないかも！？ダーリンは今日まで仕事(＞。＜) しかも！！月末の店締めがあるので、それが終わるのが夜の１１：３０その後、皆でお節を食べて解散だって・・・って事は会社で年越しかな？？でもさぁ、年末くらい早く帰してあげればいいのにねぇ(-ﾞ-ﾒ) 家庭持ちは家族と過ごしたいだろうに・・・皆でお節は余分だねしかも！！またゴタゴタあってるし(-ﾞ-ﾒ) １月１日から、店舗間の異動があるのね（私は大分前に聞いてたの）って何でこの時期に異動があるのか意味不明・・・また専務ｻﾏの思い付きらしいけど指定工場を立ち上げるのに書類に申請した恵さんが異動するって事で揉めに揉めたの立ち上げてる最中に異動はマズイんですよねでも専務ｻﾏも部長も、そんな事メッチャ簡単に考えてたらしくてね(^_^; バカだよ！！で昨日、ダーリンが「今、恵さんを異動させたら困ります」って専務ｻﾏと部長に話しをして、恵さんの異動は取り消しにつうか常識だと思うんだけど・・・そんな事も知らなくて指定を立ち上げるって(-ﾞ-ﾒ) ダーリンも頭が痛いだろうなぁ異動で、部長が２号店に来る事になりました(＞。＜) 最悪です(＞。＜) お正月３日間は、交代で３人づつ会社に出るのね（男性社員）３日は、所長とダーリンの当番でもこの二人、色々な処理や前日の売上計算とか出来ないのよ所長に「処理が出来ない二人が出てどうするんですか？」って聞いたら「部長がそれでいい！！」って言ったと・・・絶対嫌がらせだ！！！って事で、どうしても誰もいないなら私が出ますからって言ったのだってさぁ、あまりにも酷いじゃない？？何も分からない二人だけにするなんて・・・振り分けは部長が決めたらしいから、絶対に嫌がらせとしか思えない(-ﾞ-ﾒ) 会社でもダーリンをメッチャ避けてるみたいだし、会議の時はダーリンに突っ掛かるみたいだしでも来月からは、一緒に仕事するんだよなぁ 私、念願のベットを買いました(^^)Ｖ フレームは安いモノにして、マットを良いモノにしたのね腰が悪いから、やっぱり良いモノがいいなぁと思ってお店の人とも色々話しをして、腰が悪いならこれ！！！ってモノを薦めてもらったのを購入したんですポケットコイルのマットなんだけどね届いたその日に寝てみたら・・・・腰が痛い？？中々寝つけなくて、朝起きたら体中が痛い(＞。＜) 初めてだから体が慣れてないからか？？と思い二日目やっぱり腰が痛い(＞。＜) 朝起きたら体中が痛い(＞。＜) って事は・・・マットが合わないって事なんだろうか？？でもお店の人は「ポケットコイルは、点で体を支えるから絶対お奨めです！腰の悪い人には特に！！」って言ってたんだけどなぁ私初めは、低反発のマットを買うつもりだったんだけどね確かに、ポケットコイルのマットはいいらしいんだけど・・・私には痛いこういう場合、返品交換って出来るのかなぁかと言って、我慢して使い続けるのは無理だし別に、低反発のマットを購入するしかないのかなぁ取り敢えず、購入したお店に行って話しをしてみるしかないか・・・
2007.12.31
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またイベント
昨日・今日とまたイベントやってます(＞。＜) ８月・１０月やってるから、お客さんも少ないです。。。昨日は、メチャクチャ寒かったです(Ｔ＿Ｔ） 会社を出たのが８時半今日は最終日なので、片付けして帰れるのは１０時過ぎかな？？もちろんシツコイけど、時間外手当なんて出ません(-ﾞ-ﾒ) ダーリンは、昨日会社を出たのが１１時半家に着いたのが１２時半過ぎで！！今朝は寝坊したみたい(^_^;私が毎日６時５０分頃に「おはよう」メールをするのね今朝はそのメールで目がさめたんだって（＠。＠；）それから５分で家を出たので、遅刻はしないみたいまぁね、毎日毎日帰りが遅いからね。。。。体だけは壊さないで欲しいです私も今日も頑張るぞ～！！！
2007.11.20
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楽しみいっぱい
今朝は交通当番。。。。って突然なんですよね(-ﾞ-ﾒ) 交通当番をすると、始業時間までには間に合うけど朝礼には間に合わないなのでキチンと早目に連絡をして欲しいんですけどね前日に急に言われても困るんだよなぁちゃんと所長に電話連絡だけはしといたけど今日はダーリンお休みです(＞。＜) 土・日は私が休みなので、３日は会えないんですよね。。。。寂しいですぅ(＞。＜) って会社に何しに行ってるんだ？？？ 土曜日は、同僚達と『鍋パーティー』です独身の一人暮らしのTさんの家を借りてのパーティーって貸す本人は、多分仕事が遅く終わるかもって。。。鍋パーティには、ダーリンも多分参加すると思うけどダーリンが、金曜日は参加出来ないっていうから土曜日にしたんだから強制参加させます月曜日は「送別会と結婚祝い」の飲み会があるし何だか大変です(^_^;
2007.11.09
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ドキドキ
さて私、今日は朝礼当番です(＞。＜) 朝礼当番はみんなの前で、昨日の実績・今日の目標・予定を言った後・・・・・・ロープレをするんです(＞。＜) 昨日までは、会員獲得のロープレ今日からは、車検予約のテレアポのロープレって何でよりにもよって私の時から？？？マニュアルも何もないから結構プレッシャーなんだよねしかも！！「もうベテランだからバッチリだよね！！」って(-ﾞ-ﾒ) お客サマ相手ならいいけど、仲間相手のロープレって変に意識しちゃうんだよなぁいつも通り！？すれば大丈夫かなロープレの後は『接客五大用語』を言っておしまい！！さて今日のロープレ、上手く出来るかな？？？何か今からドキドキしてきた(>。<) 人前に出るのって苦手なんだけどなぁ
2007.11.08
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困るなぁ
昨日の就業時間後、急遽お客サマの家を訪ねる事に。。。。。｢遅くなるなぁ」と思い、母親に遅くなるメールそしたら『電話しなさい！！』メールが返ってきた(＞。＜) 電話すると「何で行くの？そこまでしないといけないの？仕事の時間内に何で行かないの？」だって・・・夕方しかお客サマいないし、大体はお客サマを訪問するのは普通の事なんだけどなぁでも親にしてみれば、それが信じられないみたいこの前も説教されました残業があったり、休出があったりするのが気に入らないらしくて(^_^;しかも！！手当てがつかないからねぇ言いたい事は分かるけど、そこで働いてる以上は仕方ないんだよね「もういい加減辞めたら？？」とも言われるし次が見つかれば私も辞めるけど、そう簡単に次が見つからないから困ってるのになぁ遅くなったり、休出する度に小言を言われると思うと気が重くなります(＞。＜) 遊んでるわけでもないんだけどなぁ 今日から、また新しい人が入ってきます所長代理と整備部門の副部門長だってだから何で、右も左も分からない新人を幹部にするかなぁ(-ﾞ-ﾒ) 新しい人は、ダーリンが元勤めてた会社の店長をしてた人なのついでに、うちの弟もその人の事知ってますまたついでに、うちの弟もダーリンが元勤めてた会社に勤めてた事がありますまぁ新しい人が入ってどう変わるかが楽しみです 昨日もダーリンから「いまから帰るよ」メールが(*^_^*) 毎日「いまから帰るよ」メールがあるんだよねぇで、寝る前には電話もくれるの今月は、お互いの休みが合わないから会う時間がないのよね。。。。会社では会えるけどさぁ
2007.11.07
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今日から～
今日から１１月って事で！？新組織がスタートします所長には、新しく入った６０歳のMさんそして管理責任者に、これまた新しく入ったSさん（私のダーリンね！）(*^m^*)副管理責任者には、７日から入るSYさんそして今までの所長Ｅさんは・・・工場長へ格下げ(＞。＜) Ｅさん、結構凹んでるんだよねぇ「一気に、新人３人に抜かれたよ(Ｔ＿Ｔ） 」って。。。。。まぁ新しく入った人が、いきなり幹部じゃねぇ今までいた人は面白くないでしょうねぇだって、この業界の事何も知らないのに、いきなり責任者なんてさ！！！組織の方は、整備部門・鈑金塗装部門・車販保険部門・アテンダー部門の４部門私は車販保険部門です(^^)Ｖ そこでそれぞれの部門が利益を上げる簡単なようで難しいんだよね(^_^;新車を２台、中古車を６台、保険では新規６件が最低ライン頑張らないと！！！！ ダーリンは夕べ、０：３０に会社を出たんだって(Ｔ＿Ｔ） 毎日こんな調子じゃ体壊すよ。。。。通勤に１時間掛かるから、家に着いたのは１：３０だってそれから夕飯食べて、お風呂に入って、洗濯して。。。。なので寝るのはいつも２時３時大丈夫だろうか。。。。
2007.11.01
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大変です
昨日は１１月の予算会議って事で幹部会議があったのねSさん幹部なので、会議に出たから会議の内容を聞いたの１１月からは、きっちり４つの部門に分けて、それぞれに予算を振り分けて利益を上げるのねで・・・アテンダー部門予算が１００万なんで、それ以上に利益を上げるわけアテンダーは会員を取るしか利益を得る方法がないので、とにかく会員獲得するのみそこで、会員３００件を取る！！と予定を立てたはいいが・・・・アテンダーが１８０件獲得して残りは・・・鈑金塗装・整備・車販保険部門に振ってきたらしい(^_^;他の部門は、会員を取るよりも他の仕事があるんですけど？？っていうか、だったらアテンダー部門も他の部門の仕事してくれるのか？？？っていうとそうじゃなし・・・・他の人達は（￣ー￣?）.....??アレ？？だったらしいちなみに私の所属する、車販保険部門は予算２００万それ以上に利益を上げなければいけないんだよね・・・・１１月から大変だぁ(＞。＜)
2007.10.31
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二人目
きのう幹部候補２人目の人が入社してきました某自動車メーカーの営業を長年経験して、今回定年退職でうちの会社に入ったの長年営業をしてただけあって顔が広そうですうちの会社『営業部門』はあっても、誰も営業経験がないんですよ。。。しかも指導する人もいなくてなので今回営業経験の人が入ってきてくれて良かったかなぁしかも６０歳だから、専務サマにも色々意見もしてくれるのではないか？？と。。。その人、言いたい事ズバズバ言うような感じだからねまぁそうでないと営業なんて勤まらないのかも！？保険の営業とかもしてたみたいなので、色々教えてもらわなくちゃ！！！これで、うちの会社何かが変わるかな？？？
2007.10.16
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イベント終了
イベント終わりましたぁ＼(^ｏ＾）／１日目。。。早く帰るつもりが帰れませんでした(＞。＜) だって新人の研修組みが６時半まで残業なのに社員の私が帰れるハズもなく。。。。でも最後までは無理なので、７時半に帰りました２日目。。。この日は最後までいました終了は８時だったけど、その後片付けが２時間(＞。＜) 結局帰れたのは１０時を回ってました。。。。しかも！！サービス残業だし(-ﾞ-ﾒ) あくまでも、手伝いたいから残ってたみたいな感じだしだって終礼の時に専務が「今日は、ままちゃんさんも最後まで残ってお手伝いしてくれたんで～」みたいに言ってたから自分が脅したみたいなもんだったクセに！！！イベント中は食事休憩が３０分、午前午後の休憩が５分だけ後は、外で立ちっぱなし(>。<) 結構キツイんだよね。。。社員の私達は。。。適当にサボってました(^_^;でも新人達は、きちんと時間管理されてるんでサボれないからきつかっただろうなぁまぁ若いから大丈夫でしょう！！また来月もイベントがあるそうで。。。イベントそのもは楽しいけど時間外労働がねぇキチンと残業代さえ出れば何も言わないけど。。。。。やっぱり転職しなくては！！今の会社、人間関係はすごく良いから仕事的には毎日楽しいんだけどね専務と雇用内容が。。。。ちょっとね
2007.10.13
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またイベント(T_T)
今日・明日とイベントです前回は真夏だったんでフラフラだったけど、今回は涼しいから少しはいいかな？？イベント時間は昼１２時から夜８時までって事は、やっぱり８時まで残業か（残業代出ないけど・・・）と思い専務さまに聞いたの「時間は通常通りでいいですよ勿論お手伝いしてもですよ私だったら手伝いますねぇ時間外で手伝ってたら『ままちゃんさん頑張ってるなぁ。何かあったら今度は、ままちゃんさんに協力してあげよう』ってなるでしょ」って事は『手伝え』って事か。。。。遠回しに脅しみたいな言い方しなくても「時間が許すなら手伝ってくれますか？」って言ってくれた方が気持ち良く仕事出来るのになぁそう言うと残業代付けないといけないからかな今日は、れいちゃんが試験期間中って事もあるんで残業はパスでも明日は。。。。８時まで、イヤ片付け時間も入れて９時までタダ残業かぁ絶対いつか辞めてやる～～実は他の会社から「今の会社を辞めて、うちに来ませんか？？」ってお誘いがあるんですよ私、占いでは１０月が転職に良い時期だそうで。。。。来年からは「大殺界」に入るみたいなんで、転職するなら今年中かな？？って思ってます
2007.10.11
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か～るくムカッ
昨日、新人さんが３人入りました３２歳男性、バリバリの整備士で前職ではM自動車の整備工場長をしてたそうです１７歳男の子(*^m^*) 板金見習い１８歳女の子 受付１８歳の女の子は私と同じ苗字なのねそしたらOさん「旧○○さんと新○○さんって呼ぼうか？」ってヾ(--;)ぉぃぉぃお次はNさん「オールド○○さんとニュー○○さんでいこうか？」ヾ(--;)ぉぃぉぃ 君達！！！ふざけてないですか？？？？しかも！！！所長なんて「○○さんってままちゃんさんの年の半分ですよね？？」ってﾑｶ･･･(-_-ﾒ)何が言いたい？？？？(-゛-ﾒ) ヒクヒクちょうど私の隣に私と同級の子がいたのね「所長、Ｕさんも私と同じ年なんだけどなぁ。そんな事言ってもいいのかなぁ」って言ったら、ヤバイって顔してんの(*^ｍ＾＊） で慌てて「そんな変な意味じゃないですぅ」だってつか何で私にはズバズバ言う？？？？まぁ別にいいけどねぇさて後３人・・・・どんな人かな？？？
2007.10.04
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続くかな？？
運動会前に、めまかんさんからしそいりわかめやお茶、子ども達にメモ帳などが届きました！！突然の贈り物にびっくりしましたしそいりわかめは、さっそく運動会のおにぎりに混ぜちゃいました(^^)Ｖ 美味しかったですよぉそして昨日は、かりんさんからＵＳＪのお土産が届きました！！お菓子だったんだけど・・・・・お子さま達”あっ！！”と言う間に食べちゃいました(^_^;めまかんさん・かりんさんありがとう(*^_^*) さて、ここからは仕事の話し１日に新人が３人入りましたそして今日は新たに３人入ります最終的には９人新人が入るんですで、１日に入った３人なんですが・・・・１人は板金・塗装部門配属で、入社したその日から板金の仕事をしてます後の２人はアテンダー研修が２週間一日目午前中は軽～く会社の説明午後からは、アテンダーの仕事を徐々に・・・・一人は２８歳でチョイ『おたく系！？』な感じの男性一人は２０歳でかなりの『イケメン』な男性おたく系の男性は営業の経験も少しあるらしく、こまめに動いたり接客は大丈夫みたいイケメン男性は・・・動いたり接客が苦手なよう(^_^;まぁ接客に関しては慣れるしかないからねぇでも動くのが疲れるってのは・・・・・・最後の方では、かなり疲れてたみたいです昨日は会社に行くと、例のイケメン男性出社しませんでしたよほど仕事が苦痛だったのか？？？？連絡しても全然連絡取れず(＞。＜) 何も１日で脱落しなくても。。。。。この９人、最終的に何人残るのでしょうか（￣ー￣?）.....？？
2007.10.03
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会議って！？
昨日の会議７：００～１０：００までありました(＞。＜) 昨日の会議っていうのは、９月の実績報告・反省、来月の目標・施策が議題所長が司会進行して、意見や要望があれば皆で話し合うって感じそれが1時間くらいで。。。。その後は専務の独壇場(＞。＜) 所長が「専務何かありますか？」って聞いたのが間違い「じゃあ、一度休憩入れたがいいね」って(-ﾞ-ﾒ) あ～またネチネチ言い始めるんだなぁって感じ案の定「ねぇ目標って何の為に立てるの？」「この数字はどこから出たの？」などなど、始めからかい！！！だから何が言いたい？？？？ついには「こんなに数字が上がらないなら、車販止めれば？」って。。。車販始めたのは自分じゃん！！で、自分で出来ないから社員に押し付けたのも自分じゃん！！！それが数字が上がらないから止めろと(-ﾞ-ﾒ) 車販担当者、メッチャむかついてましたよその後も、色々小さい事をネチネチと言うし「経費を考えようね！」って、デッカイ水槽置いてる事自体、経費の無駄だと思うんですけど？？？ε-(ーдー)ﾊｧ 毎回毎回疲れる会議です
2007.09.28
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もうイヤだ～！！
臭いです。。。臭いです(＞。＜) 専務の趣味の魚のせいで、店舗の中が臭いです(＞。＜) 店に入ったら魚臭いんです。。。休憩室にもエサ用の金魚がたくさんで、ここもまた臭い(＞。＜) もうねぇ、魚屋さんで仕事してるのか？？？って思うくらい魚の匂いがすごいんですおまけに。。。魚が金魚食べてるとこも見るハメに。。。。（＠。＠；）匂いだけでもどうにかしてくれればいいんだけどなぁ毎日こんな中で仕事するのか(-ﾞ-ﾒ) 好きな本人は楽しいだろうけど私はイヤだ～
2007.09.26
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水族館ですか？？？
我が店舗が昨日から水族館になりました(^_^;水族館は大げさだけどね。。。。横２メートル高さ１メートル奥行き１メートルの水槽が２つ設置されたんですしかも！！中に入れる魚は。。。古代魚のアロワナ(＞。＜) マジ勘弁して下さいですよぉお子ちゃまも来るんだから、可愛い綺麗な熱帯魚にでもしてくれればいいのによりにもよってアロワナとは。。。金魚を食べる姿をお客さんに見せるのか？？？何故水槽を置いたのか知らないけど、魚は専務の趣味なんだよね(-ﾞ-ﾒ) 自分が好きなものだから、男性社員にもアロワナを飼わせてるので、今度は仕事場にまで。。。。。全く趣味の域を越えてる気がするんですが昨日は勉強会で、部長も久々に２号店に来たんだけど水槽を見て「２号店はどうしたん！！専務、２号店を私物化してない？？」って。。。。全く同意見です！！！ちょっとやり過ぎのような気がするんですけど私、毎日アロワナ見ながら仕事するのか。。。。。絶対癒されないと思うけど(Ｔ＿Ｔ） 水族館といえば、明日はバス旅行で下関に行きま～す(^^)Ｖ 海響館で、可愛い魚を見てきます！！アロワナはイヤだ(＞。＜) 久々の友達とのお出掛け、楽しんできますね♪
2007.09.22
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今日は・・・・
勉強会がありますもちろん、就業時間後なので７時半から2時間ほど。。。(＞。＜) また言うけど、時間外手当も出ません(-ﾞ-ﾒ)
2007.09.21
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もしも～し(・_・;)
私は秋が大好き！！秋の匂いや風が大好きなんですなので、この季節は外にいるのが気持ち良い(*^_^*) って事で、この前も秋を感じようと！？外に出てみたら・・・・・・ 専務サマが道路側の花壇の草取りをしてるじゃないですか∑(￣ﾛ￣|||)この専務サマ、人にはあれしろ！！これしろ！！と命令ばかりで自分からするって事はなかったのに。。。。この日は、汗流して一人で草取りしてたよもちろん従業員はビックリ「明日、台風くるんじゃ？？」「イヤ、雪が降るかも！？」などと勝手な事を言ってましたで、草取りが終わった後この専務サマ何を思ったか開店祝いに業者さんから頂いた観葉植物を持ち出して草取りをした花壇に植えてるじゃないですか∑(￣ロ￣｜｜｜）なんと！？っていうか、観葉植物を地植え！？聞いた事ないです。。。直接、日が当たるとこってダメでしょう？？？葉っぱの色が褪せてしまうし、今から霜も降りるから絶対ダメでしょう？？？？従業員みんな唖然（＠。＠；）しかも専務サマ「ハワイアンな気分になるだろう」って一人ご満悦ハワイアンな気分って。。。。ヤシとかソテツなら分からんでもないが、ドラセナとユッカだよ？？この専務サマの感覚が分からん「この暑さで、頭がおかしくなったんじゃ？？」との意見も。。。。まぁ専務サマに何を言っても無駄な事は分かってるので誰も何も言わなかったけどただみんなで大爆笑してました 次の日、社長婦人（専務サマのお母様）がこの花壇を見て「はぁ？？誰があんな事したの？？？また専務？？？？」とメッチャびっくりしてました。。。というか怒ってた！？今度は社長婦人の命令で、花壇の観葉植物は元の植木鉢に植えかえられて社長婦人がお持ち帰り～専務サマ、苦笑い(^_^;やっぱりお母様には逆らえないのか！？社長婦人「全く専務は何を考えてるのか！！親の顔が見てみたい！！！」ヾ(--;)ぉぃぉぃ 親って。。。社長夫人ではないですか？？？ 「育て方を間違えたわ。。。あなた達はちゃんと子育てしてね！」って事も言ってました(^_^; 確かにあの専務サマはねぇ、失敗作かも！？って思わないでもないですが。。。社長婦人も頭を抱える程の息子なんですよねぇその息子が社長になったら。。。。恐ろしい事になりそうです(＞。＜)
2007.09.15
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やったね！！
昨日 自動車保険が一件とれましたぁ(^^)V 貴重な一件ですしかも！！従業員じゃなくて、普通に一般のお客さまですこの調子で頑張ろうかな 昨日は給料日でした８月は１日休んで半休も１回取ったんで、また引かれてるんだろうなぁと思ってたら引かれてなかったんです∑(￣ﾛ￣|||)なんで？？？？？元の契約内容に戻ったのか・・・ただの間違いなのか結構計算間違いとか多いからなぁ何だか給料貰う度に色々あるのはナゼ？？？？？？
2007.09.11
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けっこう重荷
昨日は、さすがにきつかった(＞。＜) 昼休憩に昼寝をしよう！！って思ってたけど・・・・ちょこちょこ呼び出されて寝れない寝不足は体にこたえるよぉ昨日の会議で、今月のノルマが課せられたんだけど。。。。今までの倍になってました(＞。＜) 今月は何が何でも２０件の保険の契約を取らなければって、保険を取るのって難しいんだよねぇ言うほど簡単じゃないんだけど(-ﾞ-ﾒ) 何とか頑張るしかないかなぁって事で先ずは、従業員から！！！自動車でも火災でも傷害でも何でも持って来て下さ～いと声を掛けておかないと。。。。
2007.09.06
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眠いｏ（＿＿＊）Ｚｚｚ
昨日は７：３０から会議でしたで！！家に帰り着いたのは。。。。１１：３０です(-ﾞ-ﾒ) 話しでは1時間で終るハズだったのに！！！！！しか～も！！時間外手当なんて出ないんだよ昨日は専務も会議に出てきたもんなぁこの専務が出ると会議が長いんです(-ﾞ-ﾒ) 「何も言わないから」とか言いながら、いつも長々と話すんだよねぇハッキリ言って、今日はキツイです(＞。＜)
2007.09.05
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おかしいよね？？
この前やっと新しい契約書を見せてもらったと思ったら。。。。。また専務が渋り出したそう(-ﾞ-ﾒ) つか何回契約書を作り直すつもり？？？日給月給で有給なし！！代替もなし！！休んだら休んだだけ引かれる～って変じゃない？？？？私が言ってる事がオカシイのか？？？って思うようになってきたよ部長には「こんな契約内容なら印鑑なんて押せません！！」って言いました部長もね、最近の専務の行動・言動には理解出来ないって誰もが（親までもが）お手上げ状態なの売上も架空の売上ばかり。。。前々から実績と実際が違うなぁって思ってたのねそしたら、やっぱりそれぞれの部門長が有りもしない売上を立ててたのこれってダメなんじゃ？？？みんなノルマを課せられてるから必死なのは分かるけどね。。。専務も見て見ぬ振り部長も全体の利益が上がってないからって、架空の売上を上げさせられて２００万の借金を背負わされたんだって普通の会社じゃ有り得ない(-ﾞ-ﾒ) もう異常としか言えない専務が暴走してるせいで、みんなが狂ってる！！！！このままいくと。。。。終りだ！！！
2007.08.11
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やっぱりね！
今日は仕事です（T_T) 昨日、契約書見せてもらいましたそこには「欠勤の場合、日割りで給料から引く」「伝染病等により欠勤の場合は、診断書提出すれば給料から引かない」それも最高１５日までだって。。。インフルエンザで診断書！？もらうの？？？小学生の子どもじゃあるまいし（-ﾞ-ﾒ) そしてやっぱり有給はなし！！とにかく仕事に出ても来ないのに賃金を払うか！！！がミエミエ経営者でもある専務は、従業員の給料には特にケチらしい賃金や待遇がこんなバカらしいものなら良い人材は集まらないだろうねだって、どんなに頑張ってもその分なんの見返りもないんだもんさて次の仕事を見つけなければ！！！
2007.08.04
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長いです。。。
今更ながらだけど、私は損保の仕事をしてます私の会社では、Ａ保険会社とＴ保険会社の２社を扱ってるのね私が今の会社に入る前は、損保を専門に扱える人がいなかったの新店舗をオープンするにあたり、本格的に保険業務を始めたい！！と専務が思って野球でお世話になってるＴ保険会社代理店の一郎さんに相談本格的に保険業務を始めるならば専門の人を入れた方がいいって事で、一郎さんがＴ保険会社に相談して、Ｔ保険会社からの紹介で私が入社しましたＴ保険会社が人材を紹介する代わり、全ての保険はＴ保険会社で！！専務もＡ保険会社は切ります！！って話しだったのよ確かに私が入ってからは「保険は全てＴ保険会社で」だったのよその時Ａ保険会社は「契約を切らないで下さい」って交渉。。。。ところが！新店舗が出来てからは、ゴロッと変わったの全てＴ保険会社で！！が全てＡ保険会社で！！専務は、我社で損保に加入すれば車検割引をしますよぉで顧客を獲得する気だったのねでもそれはコンプライアンスに違反する事だから却下そうすると専務としたら、どうしていけばいいのか分からなくなった訳よね保険会社だって、顧客の獲得法とかは教えてくれるけど、手取り足取りじゃないわけよ特にＴ保険会社は財閥系って言われてるから、モーター代理店には疎い。。。。それに比べてＡ保険会社は、どちらかと言うとモーター代理店に強い！！！って事で、手の平返したようにＡ保険会社ばかりを扱うようになったのよそうするとＴ保険会社だって黙ってないわよねしかもＴ保険会社代理店の一郎さん。。。。面白くないよねぇ専務が手の平返した理由はもう一つ、手数料なのＡ保険会社の場合手数料は９：１で、我社が９割Ｔ保険会社の場合は、間に一郎さんの代理店が入ってるから、一郎さんの代理店と５：５なのそれは事故処理や私が休みの時など、何かあった場合のフォローもしてくれるって事ででも専務としたら、それが気に入らない必死で契約取っても、半分手数料持っていかれるのがバカらしい。。。って契約取るのは私ですけど？？？間に他の代理店が入ってるか入ってないかで手数料が違うのは当然なんだけどねって言うか手数料の割合を決めるのは保険会社じゃなくて代理店同士専務と一郎さん話合って、８：３（うちが８割）で合意したハズなのに契約書に判を押す時点で専務が尻ごみしただけ野球繋がりで、一郎さんの方が上だから怖くなったらしいって、それはビジネスに関係ない事なのにね結局５：５のままになってしまったのって、これって専務が悪いじゃんねぇそんなこんな色々あって、未だにＴ保険会社は扱ってないのよ。。。。そんな中、昨日一郎さんから「金曜日にＴ保険会社の勉強会があるから是非参加して下さい」って連絡あって、部長に参加ＯＫしていいか一応お伺いを立てたのねそしたら部長「一郎さん、全面的にバックアップをするって言ったのに、その後何も言ってこないじゃないか！なのに勉強会に参加しろって何でだ！！！」ってご立腹っていうか、それと勉強会は別だと思うけど。。。。しかも参加するのは私だよ勉強会ってのは、保険業界って常に内容が変わるからその為の勉強なんだけどなぁ私、部長が言った事をそのまま一郎さんに伝えましたよ一郎さん「バックアップはしますよ。でも何も言ってこないって何が？こっちこそ、専務が何を考えてるか分からない」って多分、考えにズレがあるんだよね専務のバックアップってのは、顧客を取る為に手取り足取り教えてくれて、企画書まで全て保険会社が考えてくれるものだと。そして常に我社に足を運んでくれるものだと一郎さん始めＴ保険会社のバックアップというのは、何かあった時などのフォローや改定があった時などを含めて定期的に勉強会をしたりしてバックアップする大体、保険会社が代理店に事業計画書なんて出して手取り足取り教えてくれるわけないじゃん！！！ましてや企画書なんて出すハズないじゃん！！考えるのはあくまでも代理店それを専務が分かってない！！！一郎さんだって首を捻るわよたかが勉強会に参加するだけの事に、企画書を出すのが先だとか言ってる部長と専務がオカシイよ(-ﾞ-ﾒ) 「一郎さんが、今度専務に話しをしに来ますって言ってましたよ」って部長に言ったら「専務と話しするっ？じゃ俺降りるわ！！」ってナニ？？降りるってナニ？？それでも部長？？？って言うか私は、勉強会に参加ＯＫなのか聞いてるだけなんだけど？？？今朝、一郎さんが部長のとこに血相変えて来たそうよ「その後どうなってるって何が？？専務の考えが分からない！！」って怒ってたそう専務の携帯にも朝一で電話あったらしい何でそこまで手の平返して一郎さんを遠ざけようとするのか不思議で、専務のお母様（社長婦人）に聞いたわよ(*^m^*) そしたら、これも野球繋がりなんだけど、我社のお得意様でもあるS製作所の社長が最近一郎さんの事をあまり良く思ってないらしいのね専務はS製作所の社長には絶対服従みたな感じだから、自分も一郎さんを快く思わなくなったみたい以前は今の逆で「一郎さん一郎さん」だったみたいだけどそれが今では。。。。。っていうか、それは野球での話しでしょ仕事とプライベートは分けるべきだよね結局明日の勉強会、参加していいのかダメなのか未だに分かりません(＞。＜) マジでアホらしい(-ﾞ-ﾒ)
2007.07.19
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マジ？？Σ(゜口゜；
今朝の出来事・・・・仕事に行く途中、突然目の前に警察官がΣ(゜口゜；私ナニした？？シートベルトしてるし、スピードも出してないし。。。。。…ｏ（；－＿－；）ｏドキドキ メチャクチャ心臓の動き早かったです警察官は「あなたは行っていいです。後ろの車は、こっちに入って！！！」とジェスチャーな～んだ後ろの車か。。。。C=(^◇^ ; ホッシートベルトの取り締まりをしてたらしいです悪い事何もしてなくても、警察官がいるとドキッとするよねぇ ここからはお仕事の話し・・・・・帰り際に所長が「ままちゃんさん、明日朝７時から全体会議なんですよ。７時までに来れますか？」だ～か～ら～朝７時までって、この前も無理だって言ったじゃない！！！７時までに行くには、家を６：３０に出なきゃいけないんですけど？？その時間って子ども達まだ寝てます。。。。。誰が起こして、誰がご飯食べさせて、誰が学校に送り出すんですか？？？？どう考えても無理なんですけどしかも！全体会議は２～３日内にしなくてはいけないってじゃ夜は？って言われても、早くて８時からとかだもんなぁ夜は夜で、子ども達の塾や部活の送り迎えがあるんだよね。。。。それにさぁ、早く行こうが、夜行こうが時間外手当なんて１円も出ないんだよ！！でね聞いたの！！！会議って何の会議ですか？？？って何だと思う？？？「皆の団結を確認する為の会議」だとよ(-ﾞ-ﾒ) マジで？？？専務のしそうな事だよ思わず「アホらしい」って言っちゃった(*^m^*) だって決意と目標書いて提出してやったのに、まだ訂正した契約書見せてもらってないししかも「決意と目標を提出しないと始末書を書け！」って言うから渋々書いてやったのに！するべき事しないで、何が団結の確認だか。。。。呆れるよ無茶な時間帯に来いと言う会社がオカシイのか、無理だと断る私がオカシイのか。。。。 あっ！！先月引かれた欠勤分は、今月の給料で返してもらいましたでも・・・・今度は、交通費が間違ってる(-ﾞ-ﾒ) １０００円少ないよ！！ナンダかなぁ、こんないい加減な事が通用するのかい？？？
2007.07.10
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決意と目標って？？？
金曜日、訂正した契約書は見せてくれませんでした私が、決意と目標を書いてないからだそう終業時間間際に部長が「決意と目標書いた？今日契約するんだよ」って言うから「書いてないです。しかも私帰る時間なんで。。。」と帰りました当日帰る間際に言われても、いつもいつも残れるわけじゃないんだよねあくまでも『決意と目標』を書かないと、契約書を見せないって事だから書きました！！！！『年頭時と同じ』って(≧m≦)ぷっ!絶対ふざけてるよね。。。わたし部長に見せたら、即却下されました(-ﾞ-ﾒ) 「年頭時と同じなら、同じように書いたら？」って、それって書く意味あるの？？？ハッキリ言って、訂正した契約書なんてどうでも良くなってきた明日も『決意と目標は？』って言われるんだろうなぁ
2007.07.02
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変なのぉ
金曜日に、訂正した雇用契約書が出来るそうですっていうか、雇用契約を訂正するなんて。。。。でね、金曜日に訂正した契約書で契約のし直しをするんだけど、その時に「決意と目標」を書いて来いだって何で？？？(？_？)？ ？？？目標って、年頭に書いて出したけどなぁ契約交わす度に「決意と目標」を書くの？？？もう何だかバカバカしくて。。。やってられません(-ﾞ-ﾒ) 以前書いた夫子持ちの主婦とお友達！？になったＭさんのその後夫子持ちの彼女が「旦那と別れる」と言い始めてから、彼女の存在が重たくなったようで、連絡もあまり取ってないんだってそんな中、ある女の子がＭさんに手紙を渡したのね『エリカといいます。２３歳です。お友達になって下さい』ってメルアドも書いてあったのＭさん大喜び！！でもエリカちゃん。。。。未婚の子持ちなんだよねＭさんって、子持ちの人に人気があるのかな？？もう一人、Ｍさんに思いを寄せてるジョイちゃんって子がいるんだけど、Ｍさんはその子には興味なさそうジョイちゃんは本当に独身だから、お付き合いするのにはいいと思うんだけどね子持ちの子と付き合うなら、只の遊びじゃダメだと思うんだけど。。。そう考えるのは私だけなのかな？？？今の若い子は、何を考えてるのか分かりません(＞。＜)
2007.06.27
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ここまでくると・・・
給与の件、やっと今日専務に言いましたが！！！！！とぼけやがったあの野郎！！！（失礼。。。。）「自分は、部長から上がってきたものを皆さんの口座に振り込んでるだけですから」ってその後、専務・部長・２店舗の所長が集まって会議してたよ(-ﾞ-ﾒ) つか根本的に給与形態は決ってないのかい？？？私も↑の４人と話しをしました 専「引かれた分を返せって事ですよね？」私「そもそも月給は引かれないものですよね？最初に専務に確認しましたよね？」専「覚えがない。引かれないって事は１日だけ仕事しても満額給料出るって事でしょ？」私「話しが極端すぎます！！」専「取り敢えず、今回引いた分は６月分の給料と一緒に返します。じゃあイベントの時に休日手当て付けましたよね？あれはどうしましょう？」？？？？(?_?)? ？？？？？？？？？？何が？？？？？引いた分返すからイベント時の休日手当てを返せって事？？？？マジで言ってる？？私「すいません、言ってる意味が分からないんですけど？？私の給与の常識は、月給は遅刻早退欠勤引かれずに、残業したら残業代も出て、休日出勤したら手当てが出るのが常識だと思ってたんですけど？？しかも有給も付くのが当たり前ではないですか？？」 今まで引かれなかったのは給料計算してた所長が、月給は引かれないものって認識だったから引いてなかっただけ今回引かれてたのは、所長が計算したものを部長がチェックするようになって、その部長ってのが月給は引くものと認識してる人だから引いただけ部「有給って・・・只でさえ他の社員よりも休日が多いのに有給まで付ける？」他の社員（男性）は４週６休で、私は土日祝休みつか、それは入社の時の条件だったハズ。。。。私「休んだ分引かれるなら有給がないと困ります」部「ならば、何か用事で休む時には、土曜か日曜を返上すればいいじゃないか」って、平日に休むから土曜か日曜に出勤しろと？？？全然有給を付けるつもりはないようで。。。。私「結局、月給で引くならば月給ではなくて日給月給ですよね？って事は今までの雇用契約は間違ってたって事ですか？」部「そういう事かな？とにかく月給だろうと何だろうと遅刻早退欠勤は引く。有給も休みは多いんだから、これ以上休みはやれない。」だそうです(-ﾞ-ﾒ) そして、もう一度契約書を作り直して契約のし直しだって何回契約書を交わせばいいのでしょうか？？？間違ってたからって・・・・そんな雇用契約でいいのでしょうか？？？？会社側としたら、欠勤は仕事してないんだから給料はやれない！！欠勤を引かないとしたら不公平になって、頑張ってるものがバカを見る結果になる男性陣は有給も満足に取れる状況ではないので有給はない！！欠勤を引くなと言うなら、休日を４週６休にしますか？？？って。。。。。。何それ？？？引かないから休みを減らせと？？？？？聞いた事がないよ(-ﾞ-ﾒ) 引かれるなら、学校行事で休む事なんて出来ないジャン病気したってオチオチ休んでなんていられないジャン何かあっても病院にも行けないジャン休むと生活苦しくなるもんね引かれた分、他のバイトで稼がないとダメじゃん。。。。。こんな無茶苦茶な雇用形態聞いた事もないです最後に専務は「皆さんでいいように決めて下さい」って完全に逃げてる責任を人に押し付けようとしてる！！！いいように決めろって言ったって、どうせ裏で糸引いてるんだからしかも！！雇用形態を良く知らない部長が雇用契約書を作るって言ってるからどうしようもないね変な会社。。。。。さて、どんな条件の雇用契約書が出来るでしょうか？？？？
2007.06.20
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