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珍しく上司と差しでご飯に。

といっても、直属の上司ではなく、営業部の上司(笑)
年末に「年明けたらご飯行きましょう」と誘われてて
「辞める前に約束は守らないと」という事で。
…律儀だ(笑)

いやぁ~、改めて今の会社の感覚には合わないと思い知りました。
「人間関係が良い方が良いでしょ?」
…確かにねぇ~、悪いよりはねぇ~

ただ、私の場合、それ以前に仕事に対する姿勢とか、

任された仕事を確実にこなす為に知恵を出し合うとか
“仕事場”と言う場所でお互いがするべき事をした後に産まれる
連帯感とか、信頼関係とか、尊敬の方が好きなんですよね。
“ただ”の仲良しこよしより。

前にも何度か書きましたが、
「たとえ仲が悪くても、仕事の上が問題なくこなせれば、それで良し」
と言う考え方だし、
その反目が、言い方は悪いけれど「相手を追い抜いてやる」と思って取り組む事で
切磋琢磨して、お互いにレベルアップ出来る事もあるし、
仕事をしながら、相手を認めていった時の信頼感は、
ただなんとなく仲良くなるのとは違った安心感があると思うんですよね。


でも、『まず雰囲気ありき』と言う事らしい。

残念ながら、そういう環境で仕事をほとんどして来なかった私には
どうもその感覚が分らない(~_~;)

って、実は…今までの会社も雰囲気を大切にしたかったけれど
こんな私を許容してくれていただけなのかもしれませんが(苦笑)



「もう転職なんてしんどくて嫌だ」by上司
「自分の目的の為には転職も有り」by私
「人(社長)のためには頑張れる」by上司
「自分の為には頑張れる」by私
上司の場合、「社長が引き抜いてくれたから、彼の為に頑張る」
という事らしいですが…
自分がやりたい事をする為に、自分から動いてしまう私には…正直判らない。
というか、そうやって自己中心的に動いている私に、人は声を掛けないのかもしれない。

どれが正しいかなんて、答えはない。
けれど、生き易さ・生き難さは有る。
どれを選択するかは本人次第。

とか思っても…帰って来たらやたら疲れた。
正直、撃沈。
気疲れだぁ~、言いたい事はかなりハッキリ言いますが、
一応気は使ってるんだよぉ~





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Last updated  2009.02.16 23:33:51
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