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katze691210

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只今、研修中だと思っていたワタクシ

が…私をどう育てて行こうか、検討されておらず、半日出戻りの時から2~3日事に
“こんな感じで”やっぱり“あんな感じで”と目標が定まらない日々を過ごしてますが

昼の職員食堂で、やおら事務長がいろいろ話し出し…
まぁ結論は
「担当の隣町を新規開拓して、利用者を増やせ。ついでに新しく作ったグループホームの入所率(現在約45%)を上げろ」
っていう事らしい
しかし、面接でも入社(で良いのか?)時もそんな話を言われた事はなく


午後~退社までに管理者と数回のやり取りをしたけれど
「それなら、こんな風に動いてみたら?」的な話にはならず
ただ「事務所に居るのは良くないから挨拶回りに行って。今付き合って事業所は、来週まとめまわるから」
って…ヲイ
「今抱えてる利用者さんは何処からの紹介ですか?」
「利用者さんの知り合いかな…後は介護度が上がったから包括の依頼」
…って誰かのツテばっかりじゃん
まっ、そんなものなのかも知れませんが…
ワタクシニ、ドーシロト?

市場(って言っていいのか(笑)調査からしないとわからん(*_*)ちゅう話ですな
腹括ってヤレって事ですな










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Last updated  2009.05.24 20:40:23
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