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katze691210

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昨日、昼間事務長に呼ばれ

私が、隣町の利用者を担当する事になった時点で、そういう話はあったのですが
未経験者を一人で行かせる事に、先輩方ももう少し先の方がという思いもあって
立ち消えになってました。

それが、いきなり復活
理由は二つ
一つは、利用者が増えないから、その空き時間でグループホームも手伝え
二つ目は、グループホームの責任者が辞表を出したから

これ以上続けられない←これがフォロー出来るのではということ

確かに、利用者が増えないのは事実ですが、
(とはいえ、この1.5ヶ月で3人は増えました)
そんな簡単に増えると言う根拠はどこにあったんだろう?
これは居宅管理者に聞いても、何も出てこない
その責任者自身も、私に渡した隣町分の穴埋めにも四苦八苦しているし

でもって、
「グループホームの手伝いをしなくてもいいように、早く利用者増やしてね」
と言われてもねぇ~、
正直… 困りま~~~~す!!!(((\(@v@)/)))

まぁ、仕方ないですけどね、こちらは雇われてる身ですから


すっげ~~~~っい・な・か!!!
なんですよ。
グループホーム近所の利用者さんのキーパーソンのお宅に行った時
駐車場になってる裏山に車を止めたら、なにやら視線を感じ
その方向を向いてみると鹿がいた
暫し両者向かい合い状態(笑)

さすが野生の生き物

…いや…そんなところで仕事をする気はなかった
最初からそこが勤め先だったら…応募もしてなかった(爆)

まぁ、何事も経験です
ケアマネ就職難民時代、徐々にでも経験値を増やして行けば
後々の為には確実になりますから
仕事自体が嫌いなわけでは決して無いからね(⌒⌒)v






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Last updated  2009.06.27 16:41:48
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