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ふぅ~ε- (^、^; 一週間が終わりました
金曜日は疲れと明日休み!!と言う幸福感で妙なテンションだったりします(笑)

昨日、本日と2日続けて地域包括主催の事例検討系の集まりが重なりました。


事例検討系の時、いつも感心するのが、先輩ケアマネ方の場の納め方

昨日の集まりは、ケアマネだけでなくその地域に入っているサービス事業所なら
誰でも参加出来る集まりで、
しかも、仕事後に集まってくる方々なので、グループ討議中然り、
その後の各グループの発表中も、議論が白熱する事もしばしばです。
そういう時に上手に【両方を立てた】上、

感情論になって脱線しそうな所を上手に視点を変えるような誘導をして行ったり。
いろいろな修羅場を潜って来た感たっぷりの手法がいろいろ見えます。
ホント、凄く勉強になります。
直接的な事例もさる事ながら…、実は場の納め方や進行の仕方を学べる事が
私の参加理由だったりもします。

もちろん、先輩ケアマネの中にもいらっしゃいますよ
自分の主張を曲げない、声の大きい方(笑)
それでも“その場”では引き際を心得ていて、同意出来そうな時に再度話し合いに加わるタイミングの計り方とか。
よくある会社の会議ではなかなか見られなかった光景です(笑)
大人と言うべきか、他人と自分が違う事を“きちんと”理解していると言うか…
まぁ~、数少ない経験から考えても、それが出来ないと仕事の中困ると思いますが(笑)


自分の主張を曲げないのを『気持ちが優先派』とすれば、
うちの先輩方は基本的に『気持ちが優先派』(爆)
その“熱い気持ち”が物事を解決に導く事もあると思います。

が、どうも私は前の仕事等で出会ったケアマネでも
「着地点を見つけながら『交通整理』してなんぼ」

なので、そういう方々にお会い出来る包括主催の集まりは楽しいの♪(y^^y)です。

つまりは…事業所の中でタイプが違うって言う事なんだけど…
あぁ~人間デキテる先輩ばっかりで良かったぁ~(^ ^;Δ フキフキ






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Last updated  2009.07.18 03:51:49
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