日本・アンチテキパキ党

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かや子

負け犬にも腐女子にもなりきれない半端ＯＬ。人生一念発起、立派な電波女になることが出来るか！？　現在生保・数理目指して邁進中……だが、あまりにテキパキ行動を要求されまくる日々と時代と環境についに反抗を決意！

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SEEDについて１００の質問

2008.05.13

本日は上司との面談日。
１ヶ月に一度、仕事の進捗状況やらを説明し、行き詰っていれば色々と相談できる機会でもある。
５月から週一で研修に行っているため、通常業務が出来る時間が今までの５分の４となってしまい、正直かなり行き詰っている。しかも５月から新しい業務が入ってきて、私の脳ではいい加減さばき切れなくなり……（何たってADD疑惑バリバリorz）
ということを軽く説明したら

「本来かや子さんにお任せしたい業務は、今の倍以上です」

だそうです

いや、それでも残業がある程度できるならこなせる自信はあるけども、
残業は原則やっちゃダメ！！な職場ゆえ、どんどん仕事は遅れて積みあがっていってしまう……
長くいて発言力のある人なら結構バリバリ残業もやっているのだが、入って半年の自分などは５時になったら「帰ってくださいね♪」攻撃をくらってしまう。
つまり、いかに仕事の効率を上げるかということに全てがかかってきているわけだ。

時給換算したら、派遣時より ２割近く減 orz
他に住宅手当や通勤手当は出ているから、実際は派遣時代よりはちょっとばかり良くなっている（と思いたい）のだけど。
初ボーナスも、あんまり期待は出来ないっぽいしorz

だからといって、残業がいくらでも出来る部署へ行きたい！とか言ったら、午前様当たり前な部署に行かされるんだろうなぁ
何故事務部門はあれほど経費切り詰められて残業STOPされ、かたやIT部門はいくらでも残業させられてしまうのだ……
この職場だけかも知れないが、どちらも両極端な気がする。

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