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閑話休題4117
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2007年12月07日
カテゴリ： 団塊党宣言
「働いていると年金が減る」とか
「頑張って働くと年金は全額ストップする」
などと言われているが
厚生年金の被保険者として厚生年金に加入してないかぎり
厚生年金制度の外側でなら他の収入があるかないかは不問である
ただし、６４歳になるまでは報酬比例部分だけだから、
定額部分を加えたフル年金額の半分以下である
働きながら厚生年金をもらう方法で考えられるのは、
厚生年金に未加入の組織で働けば、
厚生年金の外側に出るから厚生年金は無条件でもらえる
しかし組織（法人）は厚生年金に加入義務がある
それでも厚生年金に加入していないのは
違法を承知で加入していないか、
加入するだけの体力がない組織である
つまり、まともなところではない
厚生年金の加入企業で被保険者でなくなれば
厚生年金をフルにもらえる。
ここに厚生年金と健康保険の加入条件として
「一般社員の４分の３未満の労働時間で働く場合は
例えば６０歳で一度退職をする。
引き続いて、嘱託や顧問、契約社員などの名前で、
一般社員の労働時間の４分の３未満での労働契約を結ぶ
給与はさがるだろうが年金はフルに受給できる
会社がこうした条件を承諾すれば
これは違法でも屁理屈でもない、正当な方法である
ここで注意：
今年６０歳になる団塊世代が６０歳から受給できるのは
フルと言っても「報酬比例部分」だけである
「報酬比例部分」だけをフルにもらえるということである
被保険者資格を喪失するときは、
厚生年金だけを抜けることはできない
健康保険も抜けなくてはいけない
健康保険を抜けたら、国民健康保険へ加入しなければならない
厚生年金から抜けるなら、注意すべき点が２つある
１．”国民健康保険へ加入する”
または健康保険の”任意継続被保険者”になる
２．”奥様は第３号被保険者ではなくなる”
奥様が６０歳未満のときは国民年金に加入しなければならない
当人が厚生年金を抜けるなら
この２点も考慮しなければならない
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最終更新日
2007年12月07日 09時21分35秒 コメントを書く
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