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2011.06.24
カテゴリ： 気まぐれ日記
下関労働基準監督署（山口県下関市）は２４日、従業員に賃金を支払わなかったとして最低賃金法違反などの疑いで、同市のフグ加工販売会社「なかお」と同社社長（６２）を書類送検した。
送検容疑は従業員７人が２～４月に働いた分の賃金や退職金計約２８０万円を支払わなかったとしている。
下関労基署によると、同社は東日本大震災後、東北地方の取引先からの注文が減少して３月末に事実上倒産。社長は「資金繰りが悪化し、賃金を支払えなかった」と説明しているという。（6/24 産経）
ローカルな記事ですな。日本中に溢れている話だが、なぜにこの会社が報道ベースに乗るのだろう？タレこみか、よほど悪質か。もしくは機構の資金繰りが大変なのか。
以下、ＨＰより引用
「未払賃金立替払制度」とは、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づき、企業が「倒産」したために賃金が支払われないまま退職を余儀なくされた労働者に対して、その未払賃金の一定の範囲について、 独立行政法人労働者健康福祉機構 が事業主に代わって支払う制度。
送検容疑は従業員７人が２～４月に働いた分の賃金や退職金計約２８０万円を支払わなかったとしている。
下関労基署によると、同社は東日本大震災後、東北地方の取引先からの注文が減少して３月末に事実上倒産。社長は「資金繰りが悪化し、賃金を支払えなかった」と説明しているという。（6/24 産経）
ローカルな記事ですな。日本中に溢れている話だが、なぜにこの会社が報道ベースに乗るのだろう？タレこみか、よほど悪質か。もしくは機構の資金繰りが大変なのか。
以下、ＨＰより引用
「未払賃金立替払制度」とは、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づき、企業が「倒産」したために賃金が支払われないまま退職を余儀なくされた労働者に対して、その未払賃金の一定の範囲について、 独立行政法人労働者健康福祉機構 が事業主に代わって支払う制度。
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最終更新日
2011.06.25 01:42:31
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