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2014/04/01
テーマ： ＊心の病気と仕事の両立＊(7055)
カテゴリ： 会社復帰
今日から、就業時間がほかのメンバーより１時間長くなりました。
今日は、リーダー役をやらされてしまいました。
監督からの指示で、４人で他部署の応援。
作業の説明を受け、作業開始。
って、他部署の人、指示だけして戻ってしまいました。
つまり、丸投げ。
作業を開始したのですが、ほかのメンバーは指示待ち状態。
これじゃ作業が回らない。
テーブルに並べてください」
と作業をお願いすると、
「りんたさん、私は何をすればいいでしょう？」
と指示を仰がれました。
「△△さんは、箱をつぶして片付けてください」
作業が回るように、指示をしたいのですが私が一番新米です。
作業が回り始めてしばらくして問題発生。
「りんたさん、どうしましょう？」
自分の作業だけで、手いっぱいです。
問題個所を確認して、依頼元の部署に報告、指示を仰ぎました。
その間、手が空いたメンバーが
ほかの作業をお願いしました。
「りんたさん、作業が終わりました」
私に報告しなくていいってば。
次の作業をお願いしました。
私はリーダーやったことはないのです。
ほかのメンバーが帰宅後、新しい作業を教えてもらいました。
教えてもらったのですが、頭が疲れてしまっていてよく理解できませんでした。
少々複雑な作業だったからかもしれません。
今日の作業量、内容とも、許容範囲を超えました。
明日休みでよかった。
今日は、リーダー役をやらされてしまいました。
監督からの指示で、４人で他部署の応援。
作業の説明を受け、作業開始。
って、他部署の人、指示だけして戻ってしまいました。
つまり、丸投げ。
作業を開始したのですが、ほかのメンバーは指示待ち状態。
これじゃ作業が回らない。
テーブルに並べてください」
と作業をお願いすると、
「りんたさん、私は何をすればいいでしょう？」
と指示を仰がれました。
「△△さんは、箱をつぶして片付けてください」
作業が回るように、指示をしたいのですが私が一番新米です。
作業が回り始めてしばらくして問題発生。
「りんたさん、どうしましょう？」
自分の作業だけで、手いっぱいです。
問題個所を確認して、依頼元の部署に報告、指示を仰ぎました。
その間、手が空いたメンバーが
ほかの作業をお願いしました。
「りんたさん、作業が終わりました」
私に報告しなくていいってば。
次の作業をお願いしました。
私はリーダーやったことはないのです。
ほかのメンバーが帰宅後、新しい作業を教えてもらいました。
教えてもらったのですが、頭が疲れてしまっていてよく理解できませんでした。
少々複雑な作業だったからかもしれません。
今日の作業量、内容とも、許容範囲を超えました。
明日休みでよかった。
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