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★小苺
2歳児ですが、中学入試に向けてがんばりますｗ ワーママ、ワーパパ、両親サポート無し、保育園児。どこまでできるかな？
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2006.02.27
カテゴリ： カテゴリ未分類
喧嘩するほど仲がいいとは、よく言いますが、
まぁ、喧嘩する＝仲がいい、というわけではないことは明確ですが、
仲がいい→喧嘩できる、という構図はあると思います。
まぁ仲がいいというだけではなく、【馬が合う】という表現のほうがいいのかもしれません。
喧嘩ができるということは、意見のぶつけ合いができるということですよね。
同じステージに上がることができ、それぞれのポリシーを持っているということ。
殴り合いの喧嘩は、ちょっと違うのですが、
未来につなげるための言い争いや、口喧嘩は、
それはそれで価値があると思います。
少なくとも共有したいな。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
★働く女性、疲労困ぱい＝6割は特有症状経験－過半数「相談しづらい」・学会調査
産む性としての女性は社会進出することで、いろんなところに支障をきたしていて、それでも男性社会の男性に負けまいと、がんばりすぎてしまうのではないでしょうか。
脳（理性や人工的な感じ）でがんばればがんばるほど、人間の体としての自然さにも無理がかかり、障害がでてくる。
これを甘えてると思われたくないし、思われているんじゃないかと感じているために、なかなか相談できないというのが本音ですね。
私の会社には「生理休暇」（生理日の就業が著しく困難な女性社員にはその請求に基づき必要とする限度の生理休暇が与えられる）なるものがあり、１ヶ月に１日だけ有給（年次有給休暇とは別）で休みが取れます。もちろん２日休むこともできますが、そのうち１日のみこの制度の範囲で有給になるためもう１日は通常の年休を使うことになります。
この制度は、とてもいい制度だと思います。
しかし、この制度もまぁ、使いにくい側面もあります。
自分の家族でもない人（しかも通常上司は４０～６０才の男性）に「生理がつらいから休みます」届けを出すこと自体が、とても精神的な苦痛を伴うことです。
そのために、この制度が真の意味で活用されているかどうかは不明確です。
★「ハウル…」テーマ曲に歌詞
ハウルの動く城のテーマ曲「人生のメリーゴランド」は、作曲家・久石譲さんのインストです。
これに歌詞がつくんですって。
一度でいいので聞いてみたいですね。
★楽天市場が過去最高の訪問者数を獲得するもアマゾンが急成長で肉薄～ネットレイティングス調べ
ワインや本など、いろんなものを楽天で買ってポイントでまた別のものを買うという、なんとも楽天の戦略にまんまと乗った形で活用しています。
ゴールド会員ですし(^^;)
それにアマゾンも使っています。
品揃えと配達の早さでは楽天ブックスよりアマゾンの方が有効なことがあります。本とCDと一緒に買うと５００円分のアマゾン商品券も付与されますし。
最近楽天ブックスもポイントが使えたりポイントがついたりするようになったので、やはり通常は楽天で買うことが多いですかねぇ。
あと、楽天の期間限定のポイントを使うために楽天ブックスで本を買うこともあります。
それぞれの利点があるので、どちらも生き残ってほしいですね。
★幼保一元化へ「認定こども園」１０月スタート
現状、保育園は厚生労働省、幼稚園は文部科学省の管轄。
保育時間は８時間が標準。入所条件は主にフルタイムの共働き世帯などに限られ、専業主婦の家庭などには開放されていない。
幼稚園は、子供を預かる時間は原則４時間と短い。
それが一元化されると、より柔軟な対応が出来るようになるんじゃないかなぁ。
子供と若い親に無理のない制度になればいいですね。
まぁ、喧嘩する＝仲がいい、というわけではないことは明確ですが、
仲がいい→喧嘩できる、という構図はあると思います。
まぁ仲がいいというだけではなく、【馬が合う】という表現のほうがいいのかもしれません。
喧嘩ができるということは、意見のぶつけ合いができるということですよね。
同じステージに上がることができ、それぞれのポリシーを持っているということ。
殴り合いの喧嘩は、ちょっと違うのですが、
未来につなげるための言い争いや、口喧嘩は、
それはそれで価値があると思います。
少なくとも共有したいな。
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★働く女性、疲労困ぱい＝6割は特有症状経験－過半数「相談しづらい」・学会調査
産む性としての女性は社会進出することで、いろんなところに支障をきたしていて、それでも男性社会の男性に負けまいと、がんばりすぎてしまうのではないでしょうか。
脳（理性や人工的な感じ）でがんばればがんばるほど、人間の体としての自然さにも無理がかかり、障害がでてくる。
これを甘えてると思われたくないし、思われているんじゃないかと感じているために、なかなか相談できないというのが本音ですね。
私の会社には「生理休暇」（生理日の就業が著しく困難な女性社員にはその請求に基づき必要とする限度の生理休暇が与えられる）なるものがあり、１ヶ月に１日だけ有給（年次有給休暇とは別）で休みが取れます。もちろん２日休むこともできますが、そのうち１日のみこの制度の範囲で有給になるためもう１日は通常の年休を使うことになります。
この制度は、とてもいい制度だと思います。
しかし、この制度もまぁ、使いにくい側面もあります。
自分の家族でもない人（しかも通常上司は４０～６０才の男性）に「生理がつらいから休みます」届けを出すこと自体が、とても精神的な苦痛を伴うことです。
そのために、この制度が真の意味で活用されているかどうかは不明確です。
★「ハウル…」テーマ曲に歌詞
ハウルの動く城のテーマ曲「人生のメリーゴランド」は、作曲家・久石譲さんのインストです。
これに歌詞がつくんですって。
一度でいいので聞いてみたいですね。
★楽天市場が過去最高の訪問者数を獲得するもアマゾンが急成長で肉薄～ネットレイティングス調べ
ワインや本など、いろんなものを楽天で買ってポイントでまた別のものを買うという、なんとも楽天の戦略にまんまと乗った形で活用しています。
ゴールド会員ですし(^^;)
それにアマゾンも使っています。
品揃えと配達の早さでは楽天ブックスよりアマゾンの方が有効なことがあります。本とCDと一緒に買うと５００円分のアマゾン商品券も付与されますし。
最近楽天ブックスもポイントが使えたりポイントがついたりするようになったので、やはり通常は楽天で買うことが多いですかねぇ。
あと、楽天の期間限定のポイントを使うために楽天ブックスで本を買うこともあります。
それぞれの利点があるので、どちらも生き残ってほしいですね。
★幼保一元化へ「認定こども園」１０月スタート
現状、保育園は厚生労働省、幼稚園は文部科学省の管轄。
保育時間は８時間が標準。入所条件は主にフルタイムの共働き世帯などに限られ、専業主婦の家庭などには開放されていない。
幼稚園は、子供を預かる時間は原則４時間と短い。
それが一元化されると、より柔軟な対応が出来るようになるんじゃないかなぁ。
子供と若い親に無理のない制度になればいいですね。
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