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ライス１２２３
某地方で某公共機関の某職員をしています。
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Nov 18, 2005
カテゴリ： 職場のハナシ
今日は、今までやったことのない仕事を教わりました。
自分の係りの業務範囲だし、通常業務の一つなのですが、
ただ、単にやる機会が無かったというだけなんですけどね。
さて、仕事の詳しい内容はおいておきます。
新しい仕事を教わる時や教える時なんですが、どういう教え方や教わり方がいいんでしょうか。
自分は最初に全ての段取りを全部提示されておいて欲しい人間です。
つまり、仕事のスケジュールややること全てをとにかくリストアップされ、一気呵成におおざっぱに詰め込まれてから、さあ、やってみなって感じでまかされるのがいいわけです。
もちろん、一つ、一つのステップ毎に上に報告しますが、基本的に全体がわかってから仕事をしたいタイプなんですね。
常に全体を考えて、今の行動にどういう意味があるか考えてしまうタイプなんです。
全体を覚えて欲しいタイプなんですね。
「これやって。」→「終わりました」→「じゃあ、次あれやって」→etc
で、そうやっているうちに、一つの仕事が終わっていくし、覚えていくという感じです。
一つ一つを別に丁寧に教えてもらうわけではないので、必然的にこっちからの質問は増えます。それがおれにはまどろっこしい。
上は「察しろ。自分で考えろ」って言いたいみたいですが、
「知るか。わかるか。こっちははじめてじゃ。しきたりなんぞ知らんのじゃ。」
って感じで、すねますｗ
これは、タイプの違いなわけだし、仕方無い事なんですが、
自分からすると、全体がわからないから、不安になるわけなんです。
今の一つ一つがどういう意味かわからない。
上の意図としては、一つ、一つ、覚えて、まずは体験してくれって感じなのでしょうが、それがおれにはまどろっこしい。
また、ある程度、示された全体の中で、自分なりの改善点を見つけて、仕事に反映することができるし、他の仕事とからめての作業スケジュールを自分なりに組み立てられるわけですよ。
一つ、一つだと、それにかかりっきりになるので、非常に効率が悪い気がするわけです。
まあ、タイプの違いですね。
どちらがいいというわけではなく、ちょっとストレスを感じるなあって思うってだけのハナシなんですけどね。
今日も新しい書類作る時に、これ、作っておいてって感じでまかされたので、どこをどう作れば良いのか、なんのためなのか、いちいちこちらから聞いていたので、互いにまどろっこしいなあって顔してました（笑
自分の係りの業務範囲だし、通常業務の一つなのですが、
ただ、単にやる機会が無かったというだけなんですけどね。
さて、仕事の詳しい内容はおいておきます。
新しい仕事を教わる時や教える時なんですが、どういう教え方や教わり方がいいんでしょうか。
自分は最初に全ての段取りを全部提示されておいて欲しい人間です。
つまり、仕事のスケジュールややること全てをとにかくリストアップされ、一気呵成におおざっぱに詰め込まれてから、さあ、やってみなって感じでまかされるのがいいわけです。
もちろん、一つ、一つのステップ毎に上に報告しますが、基本的に全体がわかってから仕事をしたいタイプなんですね。
常に全体を考えて、今の行動にどういう意味があるか考えてしまうタイプなんです。
全体を覚えて欲しいタイプなんですね。
「これやって。」→「終わりました」→「じゃあ、次あれやって」→etc
で、そうやっているうちに、一つの仕事が終わっていくし、覚えていくという感じです。
一つ一つを別に丁寧に教えてもらうわけではないので、必然的にこっちからの質問は増えます。それがおれにはまどろっこしい。
上は「察しろ。自分で考えろ」って言いたいみたいですが、
「知るか。わかるか。こっちははじめてじゃ。しきたりなんぞ知らんのじゃ。」
って感じで、すねますｗ
これは、タイプの違いなわけだし、仕方無い事なんですが、
自分からすると、全体がわからないから、不安になるわけなんです。
今の一つ一つがどういう意味かわからない。
上の意図としては、一つ、一つ、覚えて、まずは体験してくれって感じなのでしょうが、それがおれにはまどろっこしい。
また、ある程度、示された全体の中で、自分なりの改善点を見つけて、仕事に反映することができるし、他の仕事とからめての作業スケジュールを自分なりに組み立てられるわけですよ。
一つ、一つだと、それにかかりっきりになるので、非常に効率が悪い気がするわけです。
まあ、タイプの違いですね。
どちらがいいというわけではなく、ちょっとストレスを感じるなあって思うってだけのハナシなんですけどね。
今日も新しい書類作る時に、これ、作っておいてって感じでまかされたので、どこをどう作れば良いのか、なんのためなのか、いちいちこちらから聞いていたので、互いにまどろっこしいなあって顔してました（笑
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