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朝のサービス終了後、ヘルパーさんがサービス実施記録を記入していると、突然そのヘルパーさんの様子がおかしくなった。「大丈夫?」と声をかけるものの返答がなく、呼吸が荒々しくなっていく。そして手も激しく震えだし終いには、全く動かなくなった。救急車を呼んだ方がええんやろうか?と僕もパニクってしまう。取りあえずセンター長へ連絡しようと想い携帯を操作するが、普段以上に筋緊張が高まり、なかなかセンター長の名前が出てこない。1分ぐらい格闘しやっと繋がり、「ヘルパーさんの様子がおかしい」と伝えました。センター長の話では「あー出てしまった?」・・・・・・・・・「あの子偶に発作を起こすんよ」『何の?』「調子が悪くなったときは必ず過呼吸になるんよ。だいたい月に2、3回」{えー!そんな事は聞いてない}と想いながら『どう対処すれば・・・』「1時間ほどそのままにしておくしか。今他のサービスに入っているから40分後に様子を見にいきます」って、僕、仕事だ。どうしよー。放っておくわけにはあかんし・・・・。このままヘルパーさんを部屋に残し、主はのこのこと仕事に行ってもいいのか? どーすんのー?5分後、センター長から電話があり、「○○は放っておいていいから、仕事に行って」{えーっ!}ヘルパーさんも「大丈夫だから、仕事に行って下さい」と小さい声で言う。{えーっ!ほんまに行ってもいいのかな。残して・・・・}仕事中も気になる。が連絡が入らない。お昼休みになってたまらずこちらから連絡したら、「2時間ほど休ませて家に帰らせた」というだけ。今回、初めてこのヘルパーさんの発作を見た。今までにもあったということだが偶然にもそういう状況に遭わなかったのは幸いだったんだろう。しかし今後はどうしてもそう言う想いでこのヘルパーさんと接してしまうと思う。まいったナー。また心配の種が増えてしまいました。心の休まる時がないよ。こんな状態だと早く違う事業所に変えた方がいいけど・・・。昨日、Yさんと再び話しをした。そのことはまたいつか書こう。。。。。。
2011/02/03
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