2009.03.04
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例えば、飲み屋さんに行く。居酒屋でも、ショット・バーでも、どこかいい雰囲気を持ったママさんが独りで切り盛りしているスナックでもいい。
店には、自分だけでなく、何組かのグループがいるとする。
すると、決まって、こんな台詞が聞こえてくる。
「課長のあの言い方はないでしょ。あれじゃ、やりたいものでもやりたくなくなるじゃん……」
「人格的に何もいいと思える所がないのに、どうしてああいう人間が部長になるのかね。わかんねえよなあ……」
何処でも、どの時間帯でも、どういう職種であっても、お酒を飲んで、ちょっと心のタガが緩んだ時に、こういう会話が滲み出てくるというのは、たぶん「日本株式会社」の中身がいかに下卑たものであるかを、物語っているんだと思う。愚痴をこぼしているサラリーマンが悪いのではない。上に立つものの、下劣さがまずもって問題なのだ。
というところで、ひとつの清涼剤。
明日、いつも嫌だなと思っている上司に、なにか仕事の上で、問いかけをしてみるのだ。
そしてその際、「部長」とか「課長」とか「主任」とか役職で呼ばずに、名前で呼んでやれ。
会社の慣習で、それが難しいというなら、また、規則で役職で呼ぶことが決められているというなら、名前の上に、役職つけて、それで個人名で呼んでやればよい。
たとえば。
「あ、部長の田中さん。この前提出した報告書ですけど、どうなりましたか。人事部からせっつかれてるんで、よろしくお願いしますね」
これ、社長にまで、使ってやると、効果てきめんだと思う。
なんなら、朝、エレベーターに一緒になったら、挨拶してやるがよろしい。
「あ、社長の西沢さん、おはようございます」。
相手は、なんだこいつは、と思うだろう。しかし、礼儀は全然逸してない。
まずは、ここからだ。
そんなことして何になると、貴方は思うかもしれない。
しかし、万事は「形」から始まるのだ。そして、神が宿るのも、やはり「形」である。
かたちが、変わっていけば、中身は当然変化する。変化せざるを得ない。
アデュー。
店には、自分だけでなく、何組かのグループがいるとする。
すると、決まって、こんな台詞が聞こえてくる。
「課長のあの言い方はないでしょ。あれじゃ、やりたいものでもやりたくなくなるじゃん……」
「人格的に何もいいと思える所がないのに、どうしてああいう人間が部長になるのかね。わかんねえよなあ……」
何処でも、どの時間帯でも、どういう職種であっても、お酒を飲んで、ちょっと心のタガが緩んだ時に、こういう会話が滲み出てくるというのは、たぶん「日本株式会社」の中身がいかに下卑たものであるかを、物語っているんだと思う。愚痴をこぼしているサラリーマンが悪いのではない。上に立つものの、下劣さがまずもって問題なのだ。
というところで、ひとつの清涼剤。
明日、いつも嫌だなと思っている上司に、なにか仕事の上で、問いかけをしてみるのだ。
そしてその際、「部長」とか「課長」とか「主任」とか役職で呼ばずに、名前で呼んでやれ。
会社の慣習で、それが難しいというなら、また、規則で役職で呼ぶことが決められているというなら、名前の上に、役職つけて、それで個人名で呼んでやればよい。
たとえば。
「あ、部長の田中さん。この前提出した報告書ですけど、どうなりましたか。人事部からせっつかれてるんで、よろしくお願いしますね」
これ、社長にまで、使ってやると、効果てきめんだと思う。
なんなら、朝、エレベーターに一緒になったら、挨拶してやるがよろしい。
「あ、社長の西沢さん、おはようございます」。
相手は、なんだこいつは、と思うだろう。しかし、礼儀は全然逸してない。
まずは、ここからだ。
そんなことして何になると、貴方は思うかもしれない。
しかし、万事は「形」から始まるのだ。そして、神が宿るのも、やはり「形」である。
かたちが、変わっていけば、中身は当然変化する。変化せざるを得ない。
アデュー。
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驃騎兵
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