フリーページ

熊親父の呟き


1，死刑制度


2，共産主義国


3，文民統制


4，天下無敵の礼儀知らず！


４，とある閉鎖された日記について・・・


熊のおすすめ


1，『新・0歳からの教育』


OutLookExpressカスタマイズ


１，バージョンを確認しよう


２，最新版にUPしましょう！


３，保存先を変更しましょう！


ゲロッパ！


１，赤坂との出会い


２，番組改正で明け方から深夜に！


３，パジャマプレス１


谷山浩子


『恋するニワトリ』


『まっくら森の歌』


『キャロットスープの歌』


『おはようクレヨン』


『MAY』


『森へおいで』


『ガラスの巨人』


『カントリーガール』


『しっぽのきもち』


『うさぎ』


『窓』


『銀河通信』


『Ｃｏｔｔｏｎ　Ｃｏｌｏｒ』


『おやすみ』


イーハトーヴの魔法の歌


ボクハ・キミガ・スキ


約束


催眠レインコート


心だけそばにいる～HERE IN MY HEART～


手品師の心臓


不眠の力


パジャマの朝


海の時間


購入履歴

コーヒー13年連続ショップ・オブ・ザイヤー受賞　本当に美味しい珈琲です♪激安/格安コーヒー 通販/コーヒー豆セット/[500gお得袋]とっておきのグルメブレンド珈琲豆/500g　コーヒー/コ-ヒ-/コーヒー豆/激安/格安/通販　　グルメコーヒー豆専門加藤珈琲店
霧の訪問者
【楽天ブックスならいつでも送料無料】白と黒 [ 谷山浩子 ]
【送料無料】上京ものがたり [ 西原理恵子 ]
【楽天ブックスならいつでも送料無料】ああ息子 [ 西原理恵子 ]

< 新しい記事

新着記事一覧(全2612件)

過去の記事 >

2009年01月09日
XML

転職希望！

カテゴリ： 熊親父の独り言
ここいいな・・・

転職したいな･･･

【一般行政職　海士町役場職員】

【仕事内容】
■海士町役場の一般行政職員として、行政サービスや産業支援など幅広く活躍していただきます。
海士町運営のための各種事務業務やサービスなど、各自の特性に応じた業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には】
■海士町運営のための予算管理
■住民に対するサービス
■執行の記録や集計
■人事・総務業務
■自治体や民間企業、各種団体との調整、ほか

「自立・挑戦・交流～そして確かな明日へ」
これは、町政の経営指針です。私達の島は小さいながらも志を高く持ち、徹底した行政改革で「守り」を固める一方、行政と民間、島外の方々とも一緒になって島の農業・漁業を柱とした新産業に挑戦する「攻め」の戦略を展開しています。

また、都市部や国際交流を積極的にすすめ、多くの交流の中から、新しい価値の創造を模索しています。

【応募条件】
経験 経験不問
※社会人として基本的な礼儀やマナーが身についている方
給与詳細・モデル 海士町職員の給与に関する条例及び関係規則の規定による雇用形態 正社員
(正職員)
勤務地 島根県
詳細勤務
条件 勤務地詳細 島根県隠岐郡海士町大字海士1490番地
勤務時間 9：00～17：30

休日・休暇 完全週休2日制（土・日、祝日休）
夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ほか

福利厚生等 社会保険完備





お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

最終更新日  2009年01月12日 22時14分02秒
コメント(0) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
次の日記を探す
おめでとうございます！
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

PR

×

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

桃色熊軍曹

桃色熊軍曹

フォローする

お気に入りブログ

タイトル検討中 parkstudioさん
カカオ豆sanさん
ii iimonさん
TWEETY’Ｓ　ＦＡＭＩ… BOSS Nさん
オナカが空いた～ ブースカモ助さん

コメント新着

熊親父 @ Re:おじゃまします(09/30) イルミ♪さん ＞当選おめでとうございます♪…
イルミ♪ @ おじゃまします 当選おめでとうございます♪
熊親父 @ Re[1]:映っちゃった？(09/12) こたれぱんださん 生放送の時はアクシデン…
こたれぱんだ @ Re:映っちゃった？(09/12) えーこの番組録画じゃないのかな？ それと…
熊親父 @ Re[1]:2355 0655(08/21) こたれぱんださん 久しぶりですな！ 私…
© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
    Share by: