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2008年06月01日
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カテゴリ: ツイてる人になる




ちょっとしばらくラン環境の無いとこにtripしてました。m(__)m

皆様お変わりございませんでしょうか。

緑に癒され空と雲に癒され・・・充電OK!エネルギー全開です。


本日は幸運体質を作る潜在意識の話を少し・・・。


世の中の社長と呼ばれる方、上司と呼ばれている方に告ぐ。

社員のモチベーションをかき立てて、グングン良い仕事をさせたければ

そして業績を上げたければ、売り上げを上げたければ

間違っても社員をけなしたり、暴言を吐いたり、扱き下ろしたりしちゃいけな~~い。




たまたま知り合いのOLが、最近そういうネガティブ社長を嘆いて会社を辞めたいと・・・。

勿論自分が対象にされているのでは無いけれど

対象になった社員の落ち込みが激しく、空気が重いので

とても身を置いていたく無いのだと言うのです。

ってことは、会社の中のエネルギーも、運気が下がる方向に自ら変えてるってことですよ。


時々、こういう風にケチョンケチョンに言葉で相手を攻め続け、

相手が負けるもんかと立ち上がって来るのを待ってるというような、

自分がただ感情的なだけで、明らかに的外れなやり方をする社長,上司が居ますが、

それは大抵の場合は全く逆効果で、事態を悪化させるだけだということが

わかっていない困った人たちです。


「おまえはダメだ」「こんなことも出来ない」そして「また間違った」「また出来なかった」



どんどん強くなって行き、段々と、自分は「どうせまた間違う」「次もまた出来ない」と

強烈にイメージするようになってしまうからです。

そうするとこの場合も、イメージが現実を作ってしまいますから、勿論結果は悪くなり、

業績は落ち、売り上げが下がります。


ですから、社員のモチベーションをかき立てて、グングン良い仕事をさせたければ



重要なんです。「また出来た」→「もっと出来た」→「何度やっても出来る」

→「こんなことも出来る」→「あんなことも出来る」→「何でも出来る」というように

小さくても成功体験を記憶に重ねることが、常によりポジティブなイメージを自分に

持てるようになる(なってしまう)秘訣だからです。

実際に、自分のイメージしたことが現実を作ってしまうので、

ネガティブイメージでは無く、常にポジティブイメージを持ってしまうようになると、

本当に現実が変わって来ます。

注: あくまでも「持ってしまう」です。 つい自然に(勝手に)そうなるということ。

「持とうとする」とか「持たなければいけない」と考えるのは×。

「なんだかわかんないけどうまくいくように感じてしまう」ようになったら◎◎◎!

本当は技術を習得したり、勉強したりするより、ここだけが最重要なんです。



→売り上げが上がる



では、たいしたことも出来ていない社員をどうやって評価する(褒める)のか?

とにかく良い点だけを見て、そこを肯定する。言い足りないところは、さりげなく

否定しないで付け加える。「今回は○○の点がずいぶん良かったな。

あと、ここのところをもう少し~という風に考えるともっと良くなるな」という風に・・・。

とにかく「出来なかった」「失敗した」という体験を記憶に残さないようにする。

「少しは出来た」「○○(一部)は良かった」というような表現でもいいから肯定する。

そのうち、自分は「出来るんだ」「やれるんだ」「成功出来るんだ」という

イメージが本人の中で定着すればしめたもの!!実際に出来た内容は関係ありません。

本当にどんな小さなことでもいいんです。誰でもすぐに出来そうなことでもいい。

「出来た」という感覚が大切なんです。そしてその体験を重ねることが。


これは学校の先生,両親が子供に対して声をかけるような時にも同じことが言えますし、

自分自身がプレゼンで勝ち残れなかったとか試合に負けてしまったとかいう時にでも、

自分に対して、肯定的な体験だったと変換して記憶するようにすると

上と同じことが言えるのです。「このプレゼンに参加したおかげで視点を広げられた」

「今回は~を学ぶためにこの試合に出たんだ。またひとつ学べて良かった。」という風に。

でも 頑張ってポジティブになろうとしないで 下さいね。

自然にそう思えるようになるまで、言葉の肯定を使って

自分はただ成功体験を重ねるようにするだけでいいんです。



本日のKeyword=「肯定する」 (^-^)V








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最終更新日  2008年06月02日 09時09分39秒
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