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ライフプラン面談

本日、会社の後輩２人の今後のライフプラン（人生設計）について面談を実施しました。23歳の彼らはとっても一生懸命自分たちの夢を語り希望を話してくれました。私自身、彼らの先輩として、より良い環境を提供できるよう成長したいと思います。ある人が、社内での教育者とは？といったことについて下記のように語っています。『ビジョンや理念の実現に努力しようとしない不勉強な人材を社内から一掃するのが君たちの仕事だ。つまり、不的確な社員の方が、『辞めさせて欲しい』と辞表をもってくるような、高い仕事の要求水準を作ることだ」エデュケーターとは、米国ではスペシャリストである。経営計画が要求する人材の質・量を企業に供給する数値責任請負者なのだ、ということを学んだ。』とありました。私も”エデュケーター”として、常に人材の質を高めていきたいと思います。