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June 24, 2011
カテゴリ： カテゴリ未分類
９月末の退職を控え、あとがまも決まらないままゴタゴタしていたが、今のところ誰も補充してくれない方針ということ、だんだんとお客様にも挨拶をしていくようにとだけ指示があり、だれにどう引き継ぐかも分からないのに、と、あきれたり落ち込んだり怒ったり…の毎日を過ごしている。
こんなとき、人の本性というか、責任感のあるなしが明確に分かるので面白い。
そして、いかに人の仕事をわかっていないかということ。
また、残念がってくれる人、新しい道だけ見ていきなよと応援してくれる人、反応は様々だ。でも一番多いのは「い～な～」 というボソっとしたつぶやき。
いかにみんながネガティブなエネルギーに満ちた中で働いているかを感じる。
「サラリーマン」
上司は「私はサラリーマンだから（上役に物申せない）」と事あるごとに私に言う。
だったら給料返せよ、と思うけれどもこれも価値観だから仕方ない。
組織に所属するということは、ある意味どこにいても同じなんだろうけど。
自分に起こる変化に戸惑いや不安を感じつつ、改めて思うことがある。
いつか、｢囚人サラリーマン｣ たちに向けた本を書きたい。
望まない仕事、望まない環境、望まない上司や同僚との仕事、我慢。
サラリーマンの悲哀、損得など。
今は望まない環境かも知れないけど、今は精一杯頑張って、そしていつか自分らしいワクワクした世界に羽ばたいて欲しい、そんな思いをこめて。
「あなたは階段を見つめるだけですか
それとも階段を上っていきますか」
こんなとき、人の本性というか、責任感のあるなしが明確に分かるので面白い。
そして、いかに人の仕事をわかっていないかということ。
また、残念がってくれる人、新しい道だけ見ていきなよと応援してくれる人、反応は様々だ。でも一番多いのは「い～な～」 というボソっとしたつぶやき。
いかにみんながネガティブなエネルギーに満ちた中で働いているかを感じる。
「サラリーマン」
上司は「私はサラリーマンだから（上役に物申せない）」と事あるごとに私に言う。
だったら給料返せよ、と思うけれどもこれも価値観だから仕方ない。
組織に所属するということは、ある意味どこにいても同じなんだろうけど。
自分に起こる変化に戸惑いや不安を感じつつ、改めて思うことがある。
いつか、｢囚人サラリーマン｣ たちに向けた本を書きたい。
望まない仕事、望まない環境、望まない上司や同僚との仕事、我慢。
サラリーマンの悲哀、損得など。
今は望まない環境かも知れないけど、今は精一杯頑張って、そしていつか自分らしいワクワクした世界に羽ばたいて欲しい、そんな思いをこめて。
「あなたは階段を見つめるだけですか
それとも階段を上っていきますか」
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