猫ぢゃらし

経過報告？？

経過報告ってほどでもないんですけどね～～やっぱ、託児所廃止だそうです。早速、ハローワークも行ってみた。既にうちの病院、託児所無しになってた。ふっ決まってんじゃん。あがいてもしゃ～～ないんやん。さて～～どうするべ～～？？5歳未満の子供を持つ夜勤者が何人いるか病院が調べ始めました。っちゅうか、把握してないんかい？？職員事務に問い合わせりゃ～分かるんちゃうのん？？リストのトップにいきなり私の名前。めだっとるっちゅうねん。病院は何してくれるん？？お金でも補助してくれるん？？期待半分、諦め半分。思わしくない結果なら辞めてやる！退職金、病院基金一時脱退金合わせると結構な額面あるし。失業保険も貰って～ゆっくり次の仕事を探しながら念願の専業主婦してやるーーーでも長くて半年ぐらいだけど・・・。使い切ってしまったんでは、怖い怖い。貯金もしとかんと・・・・。しかし・・・入職して13年目突入・・・・。ここまでのキャリア捨てるには惜しい感もあり・・・キャリアっちゅうても、気安さとか、発言力とか人間関係とか、そういうのだけど。1から出直し若い子に使われちゃったりする？？絶えれ～～～ん。マックスに態度デカイ、声デカイ、背もデカイそれを笑って許してくれるし、maamiちゃんだから～～～ってんで容赦してくれることも何もかも、もったいないぢゃん。ゆるゆるで仕事に来てても「また夜鳴きされたん？」と何も言わずに悟ってくれる環境一応・・・若い子からは人望ある←つもり同僚には愛されてる←つもり先輩ナース達からは可愛がられてる←つもり管理職クラスにも気に入られてる←つもりはっきり言って超居心地いいのだ。捨てちゃう？ん～～～でも、これは転職のチャンスかも？？貯金のチャンスかも？？そっちかい？私、どうすればいい？？最近は、こればっか質問投げかけてます。辞めるなら今でよ～～綺麗な辞め方出来るよ～～と、私の半分が囁き・・・・辞めちゃう？？もったいなくない？？アンタみたいな態度デカイの新しい職場で大丈夫？と、私の半分が囁く・・・あ～～～～私、どうすればいいーーーーー？？