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2008.04.08

手が痛いのを様子見てみようとか、心配してくれたましたが、昨日から手の痛みの事を聞かないのです、工程を変更出来ないからだと思ったのですが。

朝から挨拶しても、返答なくて気分悪いと思いながら、朝礼してラジオ体操して。

しかもそのリーダーに新機種が流れるから確認で聞いたら、は？何て聞こえない？ってムカツク顔付きで偉そうに言われて、自分の声が届かないのかと思い、近づいて配線の色のつけ方教えて欲しいですけどって言ったら。。。

これはってダルそうに教えてくれたけど、その時の状況をよく思い出したら、教えるつもりで後ろで待機して様子を見てたやろ！！

メッチャ腹が立って、その場で喧嘩して帰ったろうかと思ったよ。

1日中気分悪くて、補助で手伝ってくれてた同期の若い子がその一部始終を見てましたが、あんな言い方ないよな？ってブツブツ怒りながら仕事してたら同期の子になだめられましたが。

しかもそのブツブツ言って話しをしてるのをそのリーダー本人は聞いてると思いますが？

それは聞こえてたかな？？

昼休みに食堂でご飯食べに行く時に、自分の顔を見ながら、不安そうに（やってしまったとばかりに？）見つめていたのをチラット見ましたが、あんな態度取ったら辞められる原因なのは判らないのか？

昼ごはんは美味しくなくて、体もダルクテ仕事出来るか不安でしたが、気力で乗り切ってやり切りました。

最後の方に、そのリーダーが自分の職場に来てこういった不具合が有ったと報告をしに来てチェックしてな？と言われたので、素直にスイマセン判りましたと答えましたが。

若い子にそんな腹を立ててたら、仕事も上手く行かないですよとか、冷静になって下さい見たいな事を言われたけど、そういえば、1週間前に腕章をはめた偉いさんがアンケート見たいな質問されて、リーダーは声掛けとかしてくれるかな？質問されたんですが、その時までは凄く愛想が良かったので、その事を話したら、それならいいけど、それが心配だったと？？

なんか引っかかる事を言ったのを思いだしたけど、過去にこのリーダーとのやり取りで数人が辞めてるじゃないかなって思ったのですが。

そういえば、職場長に人間関係とか相談に乗るのでって話しをしてたけど、メモでも書いて渡そうかな。。