September 17, 2007
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メンバーが数多くの現場で動いています。
いい報告を受て1日中嬉しい気持ちを保てることもあれば、
悪い報告で2日も3日も暗い気持ちをひきずることもあります。
最近、仕事において報告というものがどれだけ大切が痛感します。
クレームや失敗が起きてしまったとしても、
自分の落ち度を謙虚に認め、
それをきっかけに注意徹底をはかると報告すれば、
マイナスをプラスに転じる事ができます。
たとえ、見かけのアクションだけでも構いません。
そうすることで自分自身を喚起することができるからです。
報告をせずに放置したり、
ネガティブな結論や愚痴や言い訳を残すと、
自分自身や自分の仕事への評価まで貶めてしまう事になります。
報告というと構えたものになりがちですが、
たった一言、
「ありがとうございました。お疲れ様でした。」と、
メール一本、
「またぜひおしごとさせてください。。」と、
それだけでも全てをよき方向へのスパイラルへと導きます。
上昇スパイラルは、
悪いスパイラルは、
ネガティブさや、言い訳や、愚痴や、行き違いなど、
信じられないほど悪い要素を巻き込んで成長してしまうのです。
よい報告を受けると、
もっといい仕事機会を作ってあげたいと思うし、
きっと私のクライアントさんだって、
そうなのではないでしょうか。
案外仕事って、
事前の準備や過程では、
行き違ったり、心配しすぎたり、ミスしたりと、
いろんなことが起きますが、
結果よければ全てよし。
仕事終わって一緒に仕事した仲間と、
それぞれの役割を認めねぎらいながら、
おいしいビールが飲めればすべてよし。
って。
そんなものかもしれません。
いい報告を受て1日中嬉しい気持ちを保てることもあれば、
悪い報告で2日も3日も暗い気持ちをひきずることもあります。
最近、仕事において報告というものがどれだけ大切が痛感します。
クレームや失敗が起きてしまったとしても、
自分の落ち度を謙虚に認め、
それをきっかけに注意徹底をはかると報告すれば、
マイナスをプラスに転じる事ができます。
たとえ、見かけのアクションだけでも構いません。
そうすることで自分自身を喚起することができるからです。
報告をせずに放置したり、
ネガティブな結論や愚痴や言い訳を残すと、
自分自身や自分の仕事への評価まで貶めてしまう事になります。
報告というと構えたものになりがちですが、
たった一言、
「ありがとうございました。お疲れ様でした。」と、
メール一本、
「またぜひおしごとさせてください。。」と、
それだけでも全てをよき方向へのスパイラルへと導きます。
上昇スパイラルは、
悪いスパイラルは、
ネガティブさや、言い訳や、愚痴や、行き違いなど、
信じられないほど悪い要素を巻き込んで成長してしまうのです。
よい報告を受けると、
もっといい仕事機会を作ってあげたいと思うし、
きっと私のクライアントさんだって、
そうなのではないでしょうか。
案外仕事って、
事前の準備や過程では、
行き違ったり、心配しすぎたり、ミスしたりと、
いろんなことが起きますが、
結果よければ全てよし。
仕事終わって一緒に仕事した仲間と、
それぞれの役割を認めねぎらいながら、
おいしいビールが飲めればすべてよし。
って。
そんなものかもしれません。
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最終更新日
September 17, 2007 09:27:14 PM
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