マロウの小部屋　　　　～ロスジェネ・氷河期世代の非正規労働者へ～

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失業した45歳女性　就活始める

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(41522)

カテゴリ：就職・転職

40代の就活に求められるものとは

前回の記事の続きになりますが、45歳女性Aさんの就活の話しです。

Q. 雇い止めにあったAさんは失業給付がもらえる６ヶ月のうちに何としても内定をもらいたと。

ですが年齢のこともあり苦戦しているとのこと。履歴書を送付しても不採用が続き面接にすらたどり着けないと。

やっとの思いで面接に行ってもやはり不採用。どうしていいかわかりません。

A. 年齢的に問題ないか？どのような人物を求めているか？などを直接聞いてみる

まず応募する企業をよく考えること。形式上は年齢不問など書いてあっても実際は20代を望んでいたりとミスマッチがあってはいくらアピールしても難しいと思います。

難色を示すようでしたらその企業はスルーして自分をより必要としている会社に応募して方がいいでしょう。

前の記事にも書きましたが、単に数を多く応募するのは絶対にやめてください。確率で当たるものではありませんから。

自己評価が低い人が陥る罠

「自分なんてどうせ...」と思ってしまう人は要注意です。

条件の良くない企業に応募してしまう人がたまにいますが、これは

「自分に自信がなくこの程度の企業でいい」

と思ってしまうことです。

自信がないオーラを出している人には内定はおそらく出ません。
嘘でも自信を付けましょう。

それから条件を下げてもニーズが合わなければ同じく内定は出ません。
条件を下げるのではなくニーズがマッチする企業に応募してください。

冒頭でも書いた通り企業に直接聞いてみることです。

そのような企業にいくら応募しても無理です。年齢で切られます。

自分の経験を活かせるような企業に応募してください。それには直接聞いてみるのが一番です。

ハローワークも使いよう

ハロワにはあまりいい求人がないなどと言いますが使い方次第です。

そんな時はハローワークの相談員と話してみることをお勧めします。

自分一人ではわからなかった問題点や長所なども見つかるかもしれません。自分の長所は意外と自分ではわからなかったりします。

履歴書や職務経歴書の添削をお願いするのもいいでしょう。

第三者の目は貴重です。有効活用してください。