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September 24, 2004

内定者フォロープログラム？？

テーマ：今日の出来事(306558)

カテゴリ：カテゴリ未分類

というなんとも仰々しい名前の研修会があるので、午後から会社に集結！！

内容は…なんだか就職活動中にやった自己開発プログラム？みたいのでけっこう面白かったです☆
でもなんだろ、最後に内定者４人でお互いにアドバイスしあうんです。
例えば、今日の○○さんの全体の中での役割はどんなものだったか、どんな発言が印象に残ってるか、はたまた、こんな風にしたらきっとステップアップに繋がる…って言うアドバイス。

私はけっこう柔軟性があって臨機応変な対応が出来るっていうすばらしき☆コメントが多かったものの、一方で、語尾があいまいでもうちょっと考えを整理すべき…とか言った意見も。

なんとなく、うんそれあるなーって
うなずいてしました。
柔軟性があって臨機応変って言うのは凄くいいことだけど
逆を言えばちょっと優柔不断であったり、

そして、語尾をあいまいにすることによって断定を避けてるのかなーなんて。

そういうとこに自分の『誰かに嫌われたくない』って気持ちが凄く出てしまってるのかなーなんて
ちょっと考えちゃったり。

でもこんな風に、誰かから見られている自分を素直に受け止める機会なんてなかなかないから、なんだか貴重。

自分の知ってる自分と知らない自分、
他人の知ってる自分と知らない自分
これを表にあらわすと
自分の知ってる自分＋相手の知ってる自分＝相互理解
自分の知らない自分＋相手の知らない自分＝閉ざされた窓
自分の知ってる自分＋相手の知らない自分＝もっとＯＰＥＮに！
自分の知らない自分＋相手の知らない自分＝受け入れる

なんていうか難しくなっちゃって図に書きたいのだけど（笑）
とにかく自分は知らないけれど、他人からこんな風に見られてるっていう自分への意見を素直に受け入れることの重要性みたいのをやたら実感しました。
他人からの言葉って、時にイタイこともあるけれど
それがもし自分のためになることって思ったら素直に受け入れたもん勝ちだもんね。
そう考えると反省も次なるステップに…って今日なんて前向きなんだろｗ

もうちょっと整理してからお話しましょう、私！！（笑）

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