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2017.09.11

ここ最近、残業時間の短縮など、労働条件の改善について話題になることが多いですが、
業務時間の短縮に欠かせないのは労働者自身の業務改善、経営者の仕事の仕組みの改善などとともに
作業効率の良い設備への交換も欠かせない、はずです。

先日、投資信託の相談に、お世話になっている銀行に足を運んだ際、
担当の方が窓口で扱っていたパソコンが
ベージュ色の大変古めかしいブラウン管タイプのモニタを使っていました。
想像通り、私へのプランを打ち出すのにかなり時間がかかっており、
窓口の方も「時間がかかってすみません」とフォローを入れていました。
手元を見ると、使っているマウスがなんと！光学式ではなくボール式！

Logicool ロジクールワイヤレスマウス M235r アイボリーホワイト

たまらず「パソコン古くないですか？」とお声かけしたところ、
やはり窓口の方もお困りのようで、
「こうしてお客様のお時間もかけさせてしまうこともそうですし、残業時間もかさんでしまいます。
　人件費より設備投資の方が安上がりなはずなので、
　早く新しいパソコンに交換してほしいですね」と。

人件費についてですが、
もしかしたら会社で働いてない方はあまり中身をご存じないかもしれませんが、
給与振込された金額＝人件費
ではありません。

人件費の中には、
設備投資費、福利厚生費、事務所を借りいれる費用などなど、

それらを各作業員の頭数で割って上乗せしてあります。

なので、１人の労働者の１ヶ月の人件費は、
私が知っている限り外注で55万〜60万、社員70万円〜、業務提携100万〜　
という金額がざらに飛び交っています。
本当に、私たちの給与明細に記されている金額とは大きく乖離しているのです。

１日８時間働いたとして、１ヶ月２０営業日だとすると、
時給換算で
700,000円÷２０日÷８時間＝4,375円！
１時間の残業でこれだけ余計に会社はお金を払わなければいけない、ということです。
１ヶ月間毎日１時間ずつ残業したら
4,375円×20時間＝87500円の残業代です。
さすがに15年以上前のものと比べたら
かなりハイスペックなパソコン本体が１台買えてしまうと思いますよ。

そしてそのあと何年も残業時間が少ない状態を過ごせるとしたら、
１台のパソコン買い替えでかなりの経費削減になるはずです。

あと、使用する電気代もかなり削減できることも覚えておいてほしいです。

ニュースなどで
企業の内部留保金がなかなか放出されない件について懸念されていますが、
溜め込むだけではなく効き目のあるところに使う方が
お金を生むということをよく考えてほしいなと思いました。

次回その銀行に訪ねた時に、
新しいパソコンが導入されていることを祈ります・・・